RESPONSABILE GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSON

Staff Spa; Genova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in Liguria sta cercando un Responsabile gestione e amministrazione del personale. Sarai l'unico referente HR e gestirai tutte le attività legate alla funzione, coordinandoti con consulenti esterni e collaborando con la Proprietà. È necessaria un'esperienza di almeno 5 anni nella gestione amministrativa del personale e ottima padronanza della normativa del lavoro. L'azienda offre contratto a tempo indeterminato e buone prospettive di crescita.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nella gestione amministrativa del personale.
• Ottima padronanza della normativa del lavoro e degli aspetti contrattuali.
• Capacità di operare in autonomia e di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.

Mansioni

• Gestire le attività amministrative del personale.
• Coordinarsi con consulenti esterni.
• Collaborare con la Proprietà per lo sviluppo delle politiche HR.

Conoscenze

Gestione amministrativa del personale

Normativa del lavoro

Utilizzo software HR

Buona conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un / una Responsabile gestione e amministrazione del personale che assuma un ruolo chiave all'interno dell'organizzazione. La risorsa sarà l'unico referente dell'area HR, risponderà direttamente all’Amministratore Delegato e alla Proprietà, e gestirà in autonomia tutte le attività legate alla funzione, coordinandosi con interlocutori interni ed esterni.

Responsabilità

• Gestione amministrativa completa del personale: contrattualistica, retribuzioni, rilevazione presenze, adempimenti normativi;
• Coordinamento con consulenti esterni (Consulente del lavoro, giuslavoristi, ESG Manager);
• Collaborazione attiva con la Proprietà e il Management per lo sviluppo delle politiche HR;
• Punto di riferimento diretto per i circa 100 dipendenti dell'azienda;
• Scelta e implementazione, in sinergia con l’area IT, di un nuovo software per la gestione del personale, in sostituzione dell’attuale;
• Supporto alla Direzione su tematiche strategiche legate alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane;
• Presidio di attività trasversali legate a sostenibilità, benessere organizzativo e performance.

Requisiti

• Pregressa esperienza di almeno 5 anni, preferibilmente in contesti aziendali, con un background consolidato nella gestione amministrativa del personale;
• Ottima padronanza della normativa del lavoro e degli aspetti retributivi e contrattuali;
• Capacità di utilizzare software HR (ad es. Zucchetti o analoghi);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Forte senso di responsabilità, affidabilità, riservatezza, capacità di operare in autonomia e di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.

Informazioni aggiuntive

L’azienda offre ottime prospettive di crescita nel ruolo all’interno di una realtà solida, in costante evoluzione e con forte respiro internazionale. La risorsa sarà inserita con contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza e alle competenze della candidatura scelta.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy nell’apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all’Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°