RESPONSABILE DI SELEZIONE

A-Mors Srl; Prato, Firenze, Pistoia, Empoli; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale in Toscana cerca un gestore del ciclo di vita del candidato. Il candidato sarà responsabile della gestione del processo di selezione, dalla pubblicazione delle inserzioni alla presentazione dei candidati, garantendo la soddisfazione dei clienti. È richiesta esperienza nel reclutamento e capacità di lavorare per obiettivi condivisi.

Competenze

• Esperienza nella gestione delle risorse umane.
• Capacità di lavorare in team e per obiettivi.
• Competenze nel reclutamento e nella fidelizzazione dei clienti.

Mansioni

• Gestire tutte le fasi della selezione del personale.
• Preparare e pubblicare inserzioni online.
• Monitorare la soddisfazione di clienti e candidati.

Conoscenze

Gestione del ciclo di vita del candidato

Social recruiting

Monitoraggio della soddisfazione

Descrizione del lavoro

Ricerca e selezione aperta per entrambi i sessi.

Precedenza per l'assunzione di candidati residenti in Toscana.

Il candidato/a è responsabile delle attività di gestione dell'intero ciclo di vita del candidato.

Responsabilità

Il candidato/a si occuperà di soddisfare le esigenze espresse dai clienti, garantendo la copertura degli ordini, l'erogazione del servizio e anticipando eventuali nuove esigenze, ricercando le migliori candidature. Gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento alla presentazione del candidato in azienda, monitorando l'intero processo di inserimento. Inoltre, implementerà azioni volte alla fidelizzazione dei clienti.

Mansioni

• Preparare e pubblicare inserzioni online e promuovere le opportunità professionali sui principali social network.
• Anticipare eventuali nuove esigenze attraverso la ricerca attiva delle candidature migliori.
• Monitorare la soddisfazione di clienti e candidati/lavoratori.
• Organizzare presentazioni di candidati.
• Ricercare candidati nel database aziendale e tramite altri strumenti online, svolgendo attività di social recruiting e screening delle candidature.
• Implementare azioni di fidelizzazione dei clienti.
• Collaborare in team e lavorare per obiettivi condivisi.