Responsabile di sala

Nuove frontiere lavoro S.p.A.; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Responsabile di Sala per un rinomato pub/ristorante a Napoli. La figura avrà il compito di gestire la sala e coordinare la brigata, assicurando un servizio di alta qualità. È richiesta disponibilità immediata per il turno serale. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione. La retribuzione sarà discussa durante il colloquio.

Competenze

• Disponibilità immediata a lavorare sul turno unico serale.

Mansioni

• Gestione della sala e coordinamento della brigata.
• Garantire un servizio di qualità.

Conoscenze

Capacità di multitasking

Ottima manualità

Buona gestione dello stress

Descrizione del lavoro

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13 / I / 0009873 / 03.01 del 12 / 05 / 2008) ricerca per rinomato pub / ristorante partenopeo

RESPONSABILE DI SALA

La risorsa selezionata lavorerà presso un rinomato pub / ristorante partenopeo e si occuperà della gestione della sala e del coordinamento brigata, garantendo un servizio di qualità.

Pulizia, ordine, capacità di multitasking, ottima manualità e buona gestione dello stress, completano il profilo.

Si richiede : Disponibilità immediata a lavorare sul turno unico serale

Si offre : Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione con scopo assuntivo; la retribuzione sarà valutata in fase di colloquio.

Sede di lavoro : Napoli (Corso Vittorio Emanuele).

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce pari opportunità di accesso al lavoro a tutti, favorendo il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016 / 679).