Responsabile di reparto

Adecco Italia

Verona

In loco

EUR 52.000 - 78.000

Tempo pieno

7 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale
Sistema di welfare

Descrizione del lavoro

ADECCO ITALIA SPA, Divisione Permanent Recruitment, ricerca un Responsabile di Reparto da inserire a Verona. Il ruolo riporta al Plant Manager e coordina una linea produttiva, interfacciandosi con altri 3 capi reparto per pianificazione, performance e gestione HR a turno, ferie e ROL.

Leadership autorevole e delega efficace sono fondamentali. Si offre inquadramento a tempo indeterminato nel CCNL Metalmeccanica Industria, livello B1+, mensa aziendale e welfare previsto.

Competenze

  • Esperienza consolidata come responsabile di reparto in ambito manufacturing.
  • Leadership autorevole e capacità di delega.
  • Ottime doti organizzative e gestione risorse umane.
  • Orientamento al miglioramento continuo e rispetto delle scadenze.

Mansioni

  • Coordinare le lavorazioni delle linee di produzione garantendo l’output giornaliero.
  • Verificare costantemente l’avanzamento della produzione e il piano settimanale.
  • Gestire turni, ferie ed assenze del personale (circa 30 FTE).
  • Proporre azioni di miglioramento e riduzione dei tempi di produzione.
  • Gestire i non conformi e contribuire alla gestione della qualità.
  • Garantire manutenzione preventiva e collaborare con la manutenzione.
  • Formazione continua degli operatori e ordine delle linee.
  • Applicare le normative di sicurezza sul lavoro.

Descrizione del lavoro

ADECCO ITALIA SPA

Divisione Permanent Recruitment

Ricerca

RESPONSABILE DI REPARTO

Il ruolo ricercato verrà inserito a riporto del Plant Manager e all’interno di uno dei 4 reparti produttivi di una solida e storica azienda metalmeccanica di Verona, con l’obiettivo di prenderne il coordinamento gerarchico e operativo. Sarà infatti responsabile di una linea produttiva e si confronterà quotidianamente con altri 3 capi reparto per la gestione di tutto il processo produttivo a livello di pianificazione, performance, non conformità, gestione consegne fornitori, unitamente alla gestione della parte risorse umane a livello di turnistica,ferie, ROL, ecc. Fondamentale per il ruolo è uno stile di leadership autorevole, e la capacità di delega, oltre che ottime doti organizzative.

Mansioni:

  • Coordinare le lavorazioni delle linee di produzione garantendo l’output giornaliero richiesto;
  • Verificare costantemente l’avanzamento della produzione garantendo il corretto andamento del piano di lavoro settimanale ed il rispetto delle scadenze;
  • Coordinare il personale (30 fte) sottoposto gestendo opportunamente i turni, ferie ed assenze;
  • Proporre ed implementare azioni di miglioramento per migliorare continuamente le prestazioni delle linee di produzione;
  • Proporre ed implementare attività di riduzione dei tempi di produzione;
  • Gestisce i prodotti non conformi in accordo con le procedure;
  • Partecipare attivamente alle attività di gestione e miglioramento della qualità;
  • Garantire il rispetto dei programmi di manutenzione preventiva e collabora con la manutenzione in caso di guasto;
  • È' responsabile della formazione continua degli operatori;
  • È' responsabile della pulizia e dell’ordine delle linee;
  • È responsabile dell’applicazione dei regolamenti e della sicurezza interna.

Sede di lavoro: Verona

Orario: a giornata, full time dal lunedì al venerdì.

Inquadramento: contratto a Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, impiegato livello B1+ premio di risultato (presente accordo integrativo di secondo livello). Mensa aziendale, sistema di welfare previsto dal CCNL .

I curricula ricevuti potranno essere comunicati allazienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare uneventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy [https://www.adecco.it/privacy-policy/informativa-sulla-privacy-dei-dati-dei-candidati] . Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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