Responsabile di reparto

Adecco; Corsico; In loco; EUR 35.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale gratuita

Piano di incentivazione aziendale

Descrizione del lavoro

Adecco cerca Responsabile di reparto per importante azienda leader mondiale nel settore edilizio. La risorsa coordinerà un team di 10-15 persone, garantendo Sicurezza, Qualità e produttività, e gestirà piani di lavoro nei reparti Taglio e Finitura Micrograne.

È richiesta una formazione tecnica e almeno 3 anni di esperienza industriale, con capacità di leadership, pianificazione e problem solving. Contratto a tempo indeterminato; mensa aziendale e piano incentivante inclusi.

Competenze

• Diploma tecnico-industriale, Diploma ITS o Laurea in discipline tecniche.
• Esperienza minima di 3 anni in contesti produttivi e industriali.
• Capacità di leadership e coordinamento del team.

Mansioni

• Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di EHS, Qualità e Produzione, assicurando la conformità alla normativa vigente.
• Svolgere il ruolo di Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/2008, vigilando sulla sicurezza e segnalando situazioni di pericolo, near miss e carenze di attrezzature o impianti.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di reparto in termini di Sicurezza, Qualità, Produttività, Efficienza e rispetto del piano produttivo.
• Coordinare un team di 10-15 persone, organizzando le attività, gestendo assenze e sostituzioni e assegnando le risorse alle diverse postazioni.
• Pianificare e bilanciare i carichi di lavoro dei reparti Taglio e Finitura Micrograne, monitorando il piano produttivo e gestendo eventuali criticità.
• Collaborare con Manutenzione, Logistica, Pianificazione e Qualità per garantire la continuità produttiva e il rispetto degli standard di processo e prodotto.
• Coordinare gli interventi di manutenzione in caso di guasti o anomalie, fino alla completa risoluzione delle problematiche.
• Analizzare le inefficienze e promuovere il miglioramento continuo, applicando metodologie WCM e 5S.
• Gestire e segnalare le non conformità di processo e prodotto, collaborando con la Qualità nell'analisi delle cause e nell'implementazione delle azioni correttive.
• Monitorare i principali KPI di reparto (Safety, Quality, Delivery, Cost e People) e promuovere azioni correttive in caso di scostamenti.
• Condurre i meeting operativi SQDCP/Daily Management, condividendo priorità, criticità e azioni di miglioramento.

Conoscenze

Leadership

Coordinamento team

Organizzazione

Problem solving

Comunicazione efficace

Assertività

Gestione priorità

Formazione

Diploma tecnico-industriale

Diploma ITS

Laurea in discipline tecniche

Descrizione del lavoro

Per importante azienda, leader mondiale nella costruzione sostenibile che sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, ricerchiamo un:

Responsabile di reparto

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di EHS, Qualità e Produzione, assicurando la conformità alla normativa vigente.
• Svolgere il ruolo di Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/2008, vigilando sulla sicurezza e segnalando tempestivamente situazioni di pericolo, near miss e carenze di attrezzature o impianti.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di reparto in termini di Sicurezza, Qualità, Produttività, Efficienza e rispetto del piano produttivo.
• Coordinare un team di 10-15 persone, organizzando le attività, gestendo assenze e sostituzioni e assegnando le risorse alle diverse postazioni.
• Pianificare e bilanciare i carichi di lavoro dei reparti Taglio e Finitura Micrograne, monitorando il piano produttivo e gestendo eventuali criticità.
• Collaborare con Manutenzione, Logistica, Pianificazione e Qualità per garantire la continuità produttiva e il rispetto degli standard di processo e prodotto.
• Coordinare gli interventi di manutenzione in caso di guasti o anomalie, fino alla completa risoluzione delle problematiche.
• Analizzare le inefficienze e promuovere il miglioramento continuo, applicando metodologie WCM e 5S.
• Gestire e segnalare le non conformità di processo e prodotto, collaborando con la Qualità nell'analisi delle cause e nell'implementazione delle azioni correttive.
• Monitorare i principali KPI di reparto (Safety, Quality, Delivery, Cost e People) e promuovere azioni correttive in caso di scostamenti.
• Condurre i meeting operativi SQDCP/Daily Management, condividendo priorità, criticità e azioni di miglioramento.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico-industriale, Diploma ITS o Laurea in discipline tecniche
• Esperienza minima di 3 anni maturata in contesti produttivi e industriali
• È considerato un plus aver operato nel settore chimico, preferibilmente nell'ambito degli abrasivi e delle micrograne
• Capacità di organizzazione e pianificazione
• Capacità di gestione delle priorità
• Leadership e coordinamento del team
• Assertività e comunicazione efficace
• Problem solving e capacità decisionali
• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Chimico, Range salariale: 35.000 € - 38.000.
• Mensa aziendale gratuita a cui si aggiunge un piano di incentivazione aziendale.