
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'importante azienda del settore in Emilia-Romagna cerca un Responsabile Reparto Sbavatura. Questa posizione implica la gestione operativa di un team di circa 10 persone e il raggiungimento di obiettivi di produttività e qualità. Richiesta esperienza nel processo di sbavatura criogenica. Offerta di contratto a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza.
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Per importante azienda del settore della gomma, stiamo ricercando un Responsabile Reparto Sbavatura
La figura sarà responsabile della gestione del reparto di sbavatura criogenica e rettifica, garantendo alla direzione produttività e qualità del reparto.
Il ruolo prevede il coordinamento di circa 10 persone e il mantenimento degli standard operativi e qualitativi richiesti.
Gestione operativa del reparto di sbavatura criogenica e rettifica, con il focus su produttività e qualità.
Supervisione e ottimizzazione dei processi di sbavatura con azoto, lavorazione di policarbonato, rettifica, lavaggio, trattamenti superficiali e vaglio.
Pianificazione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie.
Monitoraggio delle performance del personale e promozione di un ambiente di lavoro efficace.
Collaborazione con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Ottima conoscenza del processo di sbavatura criogenica, lavorazione policarbonato, rettifica, lavaggio, trattamenti superficiali e vaglio.
Capacità di gestione e coordinamento di team di circa 10 persone.
Abilità organizzative e di problem solving per garantire il corretto funzionamento del reparto.
Conoscenza delle pratiche di manutenzione ordinaria e straordinaria.
Attitudine al lavoro di squadra e capacità di motivare il personale.
Si valutano sia profili con pregressa esperienza nel ruolo, sia candidati con una solida conoscenza del processo, interessati a mettersi in gioco in un ruolo di responsabilità.
Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
RAL da valutare in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
Castelli Calepio (BG)
Questa posizione rappresenta un'opportunità per assumere un ruolo chiave in un ambiente tecnico e operativo, con possibilità di crescita e sviluppo professionale.