Responsabile di produzione – trattamenti dei metalli

SELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA & C. S.A.S.; Brescia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda industriale di trattamento metalli cerca un Responsabile di Produzione per coordinare 70 persone in due siti. Il candidato ideale ha formazione tecnica, esperienza nella gestione di team e capacità di ottimizzare i processi produttivi. Sede di lavoro a Val Trompia con contratto a tempo indeterminato e trattamento economico competitivo.

Competenze

• Esperienza nella gestione di almeno 30 risorse nella produzione.
• Competenze nei trattamenti termici e superficiali dei metalli.
• Autonomia operativa e attenzione alla sicurezza.

Mansioni

• Gestire il personale di produzione e sostenere i capi reparto.
• Ottimizzare i flussi produttivi e la logistica di produzione.
• Presenziare attivamente in produzione per garantire efficienza.

Conoscenze

Gestione team

Ottimizzazione processi

Leadership

Competenze metallurgiche

Dimestichezza con gestionali di produzione

Formazione

Formazione tecnica in ambito chimico o metallografico

Descrizione del lavoro

Responsabile di produzione – trattamen...

Inserzionista:
SELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA & C. S.A.S.

Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato

L’azienda nostra cliente è una solida realtà industriale, nata negli anni ’70, specializzata nei trattamenti termici e superficiali dei metalli. Opera principalmente nel settore automobilistico, estendendo la propria attività a diversi altri comparti industriali, combinando esperienza artigianale, tecnologie avanzate e standard certificati di qualità (IATF e ISO), con un’attenzione crescente alla sostenibilità ambientale.

In seguito a una riorganizzazione aziendale, ci ha incaricato di ricercare il Responsabile di Produzione che coordini l’attività dei due siti produttivi e un team di circa 70 persone, riportando direttamente alla Direzione e contribuendo all’ottimizzazione dei processi e al continuo sviluppo dell’organizzazione.

Principali responsabilità

• Gestire il personale di produzione, supportando i capi reparto e promuovendo una cultura di responsabilizzazione, collaborazione e miglioramento continuo
• Ottimizzare i flussi produttivi, la logistica di produzione e i metodi operativi, utilizzando strumenti gestionali come il MES per garantire efficienza e qualità costante
• Presenziare attivamente in produzione, garantendo il rispetto dei tempi, dei processi e degli standard qualitativi e di sicurezza
• Gestire i rapporti con fornitori e partner esterni, assicurando la continuità delle forniture e la qualità dei materiali e servizi
• La figura dovrà coniugare capacità di leadership e visione strategica con concretezza operativa, garantendo che i processi produttivi siano efficienti, sicuri e allineati agli obiettivi aziendali.

Profilo del candidato ideale

• Formazione tecnica, preferibilmente in ambito chimico, metallografico o affini
• Competenze nei trattamenti termici e superficiali dei metalli e nei relativi processi produttivi
• Esperienza nella gestione di team produttivi di almeno 30 risorse e nel coordinamento dei flussi e della logistica di produzione
• Dimestichezza nell’utilizzo dei gestionali di produzione e dei principali strumenti informatici
• Leadership autorevole e capacità di responsabilizzare i capi reparto, di imporsi con concretezza operativa e presenza attiva in produzione
• Spiccate doti organizzative, autonomia operativa e costante attenzione a sicurezza efficienza e qualità
• La figura rappresenta un punto di riferimento strategico per l’azienda, su cui la proprietà intende investire, contribuendo in modo diretto allo sviluppo e all’efficienza dei processi produttivi.

Trattamento economico commisurato a competenze ed esperienza, in grado di attrarre i candidati meglio qualificati.

Sede di lavoro: Val Trompia.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).

PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .