Una candidatura hecha a medida para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Lavoropiù SpA, agenzia per il lavoro di Bazzano (BO), cerca una risorsa come Responsabile di Produzione per azienda cliente a Crespellano (BO).
Coordinerà il personale e il pianificatore, supervisionando l’intero processo di produzione, assicurando qualità, sicurezza ed efficienza.
Lavoropiù SpA, agenzia per il lavoro di Bazzano (BO) ricerca per azienda cliente di Crespellano (BO) un/una:
La risorsa coordinerà il personale di produzione ed il pianificatore della produzione e supervisionerà l’intero processo di produzione, garantendo qualità, sicurezza ed efficienza.
Avrà il compito di assegnare a ciascun membro del team i compiti in base alle sue competenze e alle esigenze del gruppo, per raggiungere gli obiettivi di produzione e dotato di ottime capacità di Leadership dovrà sviluppare un ambiente di lavoro unito che incoraggi il rispetto delle linee guida aziendali.
Orario di lavoro: 8-17
Sede di Lavoro: Valsamoggia (BO)
RAL 36.364,13
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o lʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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