Responsabile di produzione

Samsic HR Italia; Quinto Vicentino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della carta cerca un Responsabile di Produzione per la sede di Quinto Vicentino. Il candidato sarà responsabile per la consegna dei prodotti e per la gestione del personale, migliorando l'efficienza e rispettando gli standard qualitativi. È richiesta un'esperienza in contesti industriali e ottime capacità di problem solving.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga

Competenze

• Esperienza pregressa in contesti industriali e strutturati.
• Conoscenza delle norme di sicurezza.
• Capacità di lavorare a contatto con più reparti.

Mansioni

• Garantire la consegna dei prodotti secondo il piano di produzione.
• Gestire il personale rispettando le procedure aziendali.
• Migliorare continuamente l'efficienza produttiva.

Conoscenze

Gestione dei collaboratori

Problem solving

Lavoro in team

Capacità organizzative

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Descrizione del posto vacante

Cartindustria Veneta Srl, azienda leader nel settore della carta tissue, cerca un RESPONSABILE DI PRODUZIONE per la sede di Quinto Vicentino (VI)

La risorsa, riportando al Responsabile della Pianificazione nello specifico, si occuperà di:

Obiettivo del Ruolo: Garantire la consegna dei prodotti finiti secondo il piano di produzione previsto rispettando i parametri di qualità ed efficienza, ottimizzando a tal fine le risorse umane e gli impianti assegnati nel rispetto delle norme vigenti e degli standard di prodotto / processo / gestione definiti.

Principali aree di responsabilità

Gestione del personale

• la gestione dei singoli collaboratori (comportamenti, bisogni, motivazione, colloqui individuali, feedback, etc.);
• il rispetto del contratto di lavoro;
• i permessi e le ferie del personale in accordo alle necessità generali aziendali;
• il reporting per l’amministrazione del personale (presenze ritardi etc.);
• il rispetto delle procedure aziendali e di legge in relazione agli aspetti di sicurezza, qualità e ambiente con particolare riferimento all’uso dei DPI (è il preposto);
• la partecipazione ai processi premianti e punitivi (richiesta/proposta/valutazione/comunicazione);
• la comunicazione degli atti contrattuali (conferme, disdette etc.), retributivi e sanzionatori decisi;
• la definizione periodica dei fabbisogni di flessibilità e di polivalenza.

Area produttiva e macchinari

• L’ordine e la pulizia dello stabilimento interno ed esterno in collaborazione con il referente interno sicurezza;
• l’efficienza delle attrezzature e degli impianti attraverso il contributo della manutenzione, analizzando le saturazioni ed i fabbisogni di disponibilità per contribuire ad una adeguata politica manutentiva.

Gestione del prodotto in uscita

• il rispetto del programma di produzione secondo le priorità definite;
• Il rispetto dei costi di produzione (rese materie prime, componenti, semilavorati energie, materiali di consumo, efficienza…);
• l’emissione dei documenti previsti (istruzioni operative);
• la definizione dei piani di lavoro;
• la rispondenza del prodotto agli standard definiti.

Gestione a vista

• degli indicatori in uso;
• delle Procedure Operative definite.

Attività di miglioramento continuo

• eliminazione dei tempi morti;
• miglioramento dell’efficienza;
• aumento della flessibilità (attraverso la polivalenza);
• sicurezza del posto di lavoro.

Si coordina con i propri colleghi generando sinergie per la condivisione di impianti / attrezzature, personale ed il supporto reciproco.

È consapevole che ogni suo comportamento sarà oggetto di osservazione e di amplificazione, a questo proposito mantiene un comportamento adeguato fungendo da esempio per i collaboratori.

Collabora con gli staff competenti per far fronte alla realizzazione delle proprie responsabilità. (Programmazione; Logistica ingresso per le problematiche legate alla disponibilità a bordo linea dei materiali; RSPP per quanto concerne gli aspetti di sicurezza; Controllo Qualità per problematiche di prodotto, le materie prime e il rispetto degli standard qualitativi ;

Tipo di assunzione

Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione

Commisurata all'esperienza e in accordo con la Direzione Aziendale

Disponibilità lavorativa

• Full time in orario giornaliero;
• Esperienza pregressa in contesti industriali e strutturati;
• Conoscenza delle norme di sicurezza;
• Capacità di lavorare in team;
• Attenzione ai dettagli;
• Eventuale disponibilità a lavorare su turni;
• Spiccate capacità organizzative e analitiche;
• Attitudine al problem solving, flessibilità e gestione delle priorità;
• Capacità di comunicare efficacemente e di lavorare a stretto contatto con più reparti;
• Orientamento al risultato;
• Proattività e spirito di iniziativa;
• Teamworking e capacità di leadership operativa;
• Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare sotto pressione;
• Inserimento in una realtà industriale solida e in continua crescita;
• Ruolo centrale in progetti tecnologicamente all’avanguardia (MES, schedulatore, AI);
• Possibilità di crescita professionale.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.