Responsabile di Pianificazione (Planning Manager)

AMA; Crevalcore; Remote; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Job summary

AMA cerca Responsabile di Pianificazione per la sede di Crevalcore (BO). Il ruolo coordina la pianificazione della produzione e dei materiali, ottimizza la schedulazione nei centri di lavoro e guida la gestione delle scorte in un contesto Make To Order.

Il candidato ideale possiede almeno cinque anni di esperienza, conoscenza di Kanban, SAP, Excel e pianificazione a capacità finita; buona padronanza dell’inglese. L’inquadramento è a tempo indeterminato, iniziale attorno a 45.000 euro all'anno.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno cinque anni in contesti modernamente strutturati.
• Conoscenza approfondita della determinazione delle scorte di magazzino.
• Conoscenza ed applicazione della metodologia Kanban fra reparti interni produttivi.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Buona padronanza di Excel e del pacchetto Office.

Responsibilities

• Definire, sviluppare e monitorare il piano di produzione di breve, medio, lungo termine.
• Assicurare il bilanciamento tra capacità produttiva, disponibilità materiali, stock e domanda.
• Monitorare l’avanzamento della produzione e intervenire con azioni correttive.
• Collaborare con la funzione Acquisti per gestire criticità di fornitura.
• Raggiungere KPI OTIF, rotazione magazzino e OEE.
• Interfacciarsi con Customer Service per comunicazioni precise sullo stato di avanzamento degli ordini.

Skills

Esperienza nel ruolo 5+ anni

Kanban

Inglese

Excel

Office Suite

Education

Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica

Tools

SAP

APS

Job description

Responsabile di Pianificazione (Planning Manager)

Requisiti richiesti per questa candidatura

Per la nostra sede di Crevalcore (BO), stiamo ricercando la figura di Responsabile di Pianificazione (Planning Manager).

La figura avrà la responsabilità delle attività di pianificazione della produzione e dei materiali; in particolare dell’ottimizzazione della schedulazione dei vari centri di lavoro in relazione ai cicli produttivi, della gestione strategica delle scorte di materiali in relazione alle previsioni di vendita in un contesto prevalentemente Make To Order.

Principali responsabilità

Nello specifico la risorsa dovrà:

• Definire, sviluppare e monitorare il piano di produzione di breve, medio, lungo termine in coerenza con la domanda e con la capacità produttiva disponibile;
• Assicurare il bilanciamento tra capacità produttiva, disponibilità materiali, livelli di stock e domanda cliente;
• Monitorare costantemente l’avanzamento della produzione, intervenendo in caso di scostamenti per le azioni correttive necessarie;
• Collaborare con il responsabile area produttiva per l’ottimizzazione dei carichi di lavoro, dei cicli produttivi e dell’utilizzo delle risorse;
• Collaborare con la funzione Acquisti per la gestione delle criticità di fornitura;
• Essere responsabile del monitoraggio e raggiungimento dei KPI dell’area come OTIF, indice di rotazione magazzino, OEE;
• Analizzare i livelli stock e promuovere azioni finalizzate alla riduzione delle giacenze e al miglioramento dell’indice di rotazione;
• Analizzare capacità produttiva e carichi macchina/uomo;
• Interfacciarsi con il Customer Service al fine di garantire comunicazioni precise e tempestive sullo stato di avanzamento degli ordini di vendita;

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno cinque anni in analoga mansione ed in contesti modernamente strutturati;
• Conoscenza approfondita e pratica sulla determinazione delle scorte di magazzino (es. Cross Analysis);
• Conoscenza ed applicazione metodologia di alimentazione KANBAN fra reparti interni produttivi;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
• Conoscenza del gestionale SAP.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini;
• Esperienza nell’utilizzo di software di pianificazione e schedulazione a capacità finita (APS).

Completano il profilo

• Capacità di definire priorità e prendere decisioni in contesti produttivi dinamici;
• Spiccate doti relazionali e la capacità di creare collaborazione e coinvolgimento tra funzioni diverse
• Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi;
• Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.

La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 45K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art.5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.

Il contratto di lavoro èa tempo indeterminato e full time.

CCNL applicato Metalmeccanica Confapi

Sede di lavoro: Crevalcore (BO)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).