Responsabile di negozio

Etjca - Recruiting; Seveso; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della GDO sta cercando un STORE MANAGER a Seveso. La figura si occuperà della gestione del punto vendita, supervisione del personale e monitoraggio delle vendite. Richiesta esperienza nella gestione di un punto vendita e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

Competenze

• Esperienza nella grande distribuzione organizzata.
• Capacità di gestione delle relazioni con i clienti.
• Ottime capacità comunicative e dialettiche.

Mansioni

• Organizzare e gestire le operazioni quotidiane del negozio.
• Selezionare e formare il team di vendita.
• Analizzare le performance di vendita e produrre report.
• Gestire l'inventario e controllare le scorte.
• Mantenere la reputazione del negozio.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo di Excel

Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita

Formazione

Diploma o equivalente

Strumenti

Software di gestione vendite

Descrizione del lavoro

Job Title e finalità di Ruolo

STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di MONZA E BRIANZA e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Organigramma

Riporto all'HR Manager

Principali Responsabilità

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di coordinare di un team
• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : SEVESO MB
• Orario di lavoro e work life balance : Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale : CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget : Retribuzione Annua Lorda di riferimento : 30.000-35.000 euro