Responsabile Di Negozio

Etjca - Recruiting; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della GDO cerca uno Store Manager con esperienza nel settore alimentare. Il candidato ideale gestirà il punto vendita, supervisionerà il personale e monitorerà le vendite, garantendo un elevato livello di soddisfazione del cliente. Si offre contratto inizialmente a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e un pacchetto retributivo annuo lordo di 30.000-35.000 euro.

Competenze

• Esperienza nella gestione di un punto vendita, preferibilmente nel settore alimentare.
• Capacità di coordinare e motivare il team di vendita.
• Utilizzo dei principali software informatici, come Excel.

Mansioni

• Gestire le operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisionare il personale e organizzare i turni di lavoro.
• Monitorare le vendite e produrre report.
• Controllare l'inventario e gestire gli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo di software informatici, come Excel

Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager

Capacità di coordinare un team

Puntualità, educazione e ottimo standing

Attitudine alle vendite

Ottime capacità comunicative e dialettiche

Propensione al contatto con il pubblico

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo

STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di MONZA E BRIANZA e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Organigramma

Riporto all'HR Manager

Principali Responsabilità

Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.

Supervisione del personale : selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.

Monitoraggio delle vendite : analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.

Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.

Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di coordinare di un team
• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : SEVESO MB
• Orario di lavoro e work life balance : Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale : CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget : Retribuzione Annua Lorda di riferimento : 30.000-35.000 euro