Responsabile di Manutenzione

LHH; Venezia; Presencial; EUR 45.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

buoni spesa

fondo di assistenza sanitaria

indennità di chiamata

Descripción de la vacante

LHH cerca una figura di Responsabile di Manutenzione per una grande struttura turistica in provincia di Venezia. Il ruolo coordina manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria, gestisce il team interno ed esterno e assicura la piena funzionalità degli impianti civili e industriali.

Si richiede Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria ed esperienza consolidata in contesti turistici, leadership e problem solving.

Formación

• Diploma tecnico o laurea in Ingegneria.
• Esperienza consolidata in strutture turistiche, alberghiere, resort o grandi villaggi.
• Conoscenza dei principali impianti civili e industriali.

Responsabilidades

• Pianificare, organizzare e supervisionare manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria delle strutture turistiche.
• Coordinare il team interno di manutenzione e aziende esterne specializzate.
• Garantire la piena funzionalità di impianti elettrici, idraulici, HVAC, piscine e infrastrutture tecniche.
• Definire piani di manutenzione preventiva per ridurre guasti e fermi impianto.
• Gestire budget di manutenzione, monitorando costi, investimenti e fornitori.
• Garantire conformità normativa in sicurezza, ambiente e impiantistica.
• Collaborare con la Direzione negli investimenti tecnici e rinnovamenti strutturali.
• Gestire attività tecniche durante periodi di chiusura stagionale e revamping.
• Monitorare KPI di manutenzione e livelli di servizio.

Conocimientos

Leadership

Problem solving

Team management

Educación

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria

Descripción del empleo

Per una realtà operante nel settore del Turismo, con sede in provincia di Venezia, siamo alla ricerca di una figura di Responsabile di Manutenzione.

Responsabilità

• Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria delle strutture turistiche;
• Coordinare il team interno di manutenzione e le aziende esterne specializzate;
• Garantire la piena funzionalità di impianti elettrici, idraulici, HVAC, piscine, parchi acquatici, impianti di trattamento acqua, attrezzature di cucina e altre infrastrutture tecniche;
• Definire e implementare piani di manutenzione preventiva finalizzati alla riduzione dei guasti e dei fermi impianto;
• Gestire il budget di manutenzione, monitorando costi, investimenti e fornitori;
• Assicurare il rispetto della normativa in materia di sicurezza, ambiente e conformità impiantistica;
• Collaborare con la Direzione nella pianificazione degli investimenti tecnici e nei progetti di rinnovamento delle strutture;
• Gestire le attività tecniche durante i periodi di chiusura stagionale, coordinando interventi di revamping e miglioramento;
• Monitorare KPI di manutenzione, livelli di servizio e performance degli impianti;
• Supportare operativamente le strutture durante la stagione estiva garantendo elevati standard di efficienza e qualità del servizio agli ospiti.

Profilo

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria;
• Esperienza consolidata nel ruolo, all'interno di strutture turistiche, alberghiere, villaggi vacanze, resort, campeggi di grandi dimensioni;
• Conoscenza dei principali impianti tecnologici civili e industriali.

Ottime doti di leadership, proattività, orientamento al risultato, solide capacità di problem solving e flessibilità sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.

Sede di lavoro

provincia di Venezia

Range di RAL

45.000 - 55.000 euro

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL ANPIT

Livello

livello B1

Vantaggi

Benefit

• buoni spesa (500 euro all’anno)
• fondo di assistenza sanitaria
• indennità di chiamata

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.