RESPONSABILE DI FILIALE - SETTORE TRAMISSIONE DI POTENZA

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Vicenza; In loco; EUR 65.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. cerca un Responsabile di Filiale per il Settore Trasmissione di Potenza nel Nord Est. La figura riporta al Country Sales Manager e garantisce lo sviluppo commerciale e il consolidamento del business.

La posizione prevede coordinamento di 4 risorse interne, definizione di KPI, obiettivi e forecast vendita, oltre a trasferte frequenti e contratti a tempo indeterminato nel Veneto Centro Occidentale.

Competenze

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria meccanica, elettrica, elettronica (preferenziali) o similari.
• Esperienza di almeno 6-8 anni in ruoli commerciali nel settore meccanico e nella trasmissione di potenza.
• Consolidata esperienza nella gestione di reti vendita indirette e nel coordinamento di team medi o piccoli.

Mansioni

• Sviluppo commerciale del territorio assegnato.
• Definire e implementare il piano commerciale per l’area di competenza.
• Presidiare e sviluppare il portafoglio clienti e nuove opportunità di business.
• Negoziarie accordi commerciali.
• Monitorare mercato, concorrenza e trend di settore.
• Gestire il portafoglio fornitori.
• Supportare la gestione delle attività di service con la nuova clientela.

Conoscenze

Leadership

Negoziazione

Gestione reti vendita

Capacità organizzativa

Trasferte

Formazione

Diploma tecnico

Laurea in Ingegneria meccanica/elettrica/elettronica

Descrizione del lavoro

Wyser Srl è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato.

Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Per importante azienda cliente del settore metalmeccanico, posizionata nel Veneto Centro Occidentale, ricerchiamo un/una:

RESPONSABILE DI FILIALE – SETTORE TRASMISSIONE DI POTENZA

La figura, inserita a diretto riporto del Country Sales Manager, si occuperà di garantire lo sviluppo commerciale e il consolidamento del business nell’area Nord Est, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.

Responsabilità principali

• Sviluppo commerciale del territorio assegnato
• Definire e implementare il piano commerciale per l’area di competenza.
• Presidiare e sviluppare il portafoglio clienti, con particolare attenzione ai clienti strategici e alle nuove opportunità di business.
• Negoziare accordi commerciali
• Monitorare costantemente il mercato, la concorrenza e i trend di settore
• Gestire il portafoglio fornitori
• Supportare la gestione delle attività di service in relazione alla nuova clientela

Coordinamento della rete vendita

• Coordinare, supportare il proprio back office e lo staff interno collaborando con la rete vendita, gli agenti e l’Area Manager
• Definire obiettivi, priorità commerciali e piani di azione.
• Affiancare gli agenti nelle visite ai clienti chiave e nelle trattative più rilevanti.
• Monitorare KPI commerciali
• Coordinare 4 risorse interne della filiale, assicurando un’efficace organizzazione delle attività commerciali e di back office.
• Garantire elevati standard di servizio e di customer satisfaction.
• Elaborare forecast di vendita, budget e piani di sviluppo dell’area.
• Monitorare fatturato, marginalità e principali indicatori di performance.
• Predisporre report periodici per il Direttore Commerciale.
• Collaborare con l’Area Manager per l’allineamento delle strategie commerciali e delle iniziative sul territorio

REQUISITI:

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria meccanica, elettrica, elettronica (preferenziali), o similari
• Esperienza di almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità commerciale nel settore della meccanica, della trasmissione di potenza, dell’automazione industriale o della componentistica.
• Consolidata esperienza nella gestione di reti vendita indirette e nel coordinamento di team medio piccoli o medi di risorse
• Spiccata capacità di negoziazione, orientamento al risultato e forte presenza sul mercato.
• Leadership, capacità organizzativa e attitudine alla gestione delle persone.
• Disponibilità a frequenti trasferte nell’area di competenza e occasionalmente a fiere di settore indette da casa madre

Sede di lavoro: Veneto Centro Occidentale

Contratto a t. indeterminato, CCNL Commercio

Range retributivo: 65-70/75.000 € lordi

Variabile: 10% Mbo rispetto alla parte fissa

• Auto aziendale

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Min. del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13

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