Responsabile di cantiere maintenance - napoli

Romeo Gestioni Spa; Napoli; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Romeo Gestioni Spa seleziona un Responsabile cantieri manutentivi per Napoli, con comprovata esperienza nella gestione di cantieri multiservice e gestione risorse.

Il profilo supervisionerà la pianificazione, il controllo tecnico e amministrativo delle attività di manutenzione, garantendo conformità e qualità degli interventi.

Qualifications

• Esperienza comprovata in gestione cantieri manutentivi in ambito multiservice.
• Capacità di pianificazione, coordinamento e reporting direzionale.

Responsibilities

• Pianificare ed eseguire manutenzione preventiva secondo schede e sistema informativo.
• Elaborare preventivi/consuntivi partendo dalla raccolta delle esigenze di cantiere.
• Realizzare sopralluoghi per attività extra canone.
• Coordinare risorse operative ed amministrative gestendo ferie e assenze.
• Gestire risorse umane con job description degli skills fondamentali.
• Gestire startup di nuovi cantieri in funzione degli obblighi contrattuali.
• Verificare e aggiornare la documentazione tecnica degli impianti.

Skills

Pianificazione

Coordinamento

Reporting

Gestione risorse

Problem solving

Documentazione

Education

Geometra

Perito

Laurea STEM

Tools

Dispositivi informatici

Sistemi informativi

Job description

Romeo Gestioni Spa

Descrizione dell'offerta

Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.

Siamo alla ricerca di un profilo da inserire all’interno della nostra organizzazione in qualità di Responsabile dei cantieri manutentivi su NAPOLI in ambito Facility Management.

Principali Responsabilità

La risorsa dovrà assicurare la corretta pianificazione e gestione delle attività manutentive in ambito multiservice tecnologico integrato (i.e. impianti: elettrici, HVAC, antincendio, elevatori, rete dati, idraulici, idrico sanitari, edili, antintrusione), occupandosi di:

• Pianificare ed eseguire secondo quanto previsto nelle apposite schede e nel sistema informativo delle attività di manutenzione preventiva, con proposte di aggiornamento nei tempi previsti dei programmi di manutenzione opportunamente controllati e validati (rendicontazione delle attività a canone);
• Elaborare preventivi/consuntivi (ciclo attivo e passivo), partendo dalla raccolta delle esigenze di Cantiere;
• Realizzazione sopralluoghi per eventuali attività extra canone da realizzarsi;
• Coordinare le risorse dal punto di vista operativo ed amministrativo gestendo richieste di ferie, assenze, ecc. sulla base della pianificazione attività;
• Gestire le risorse umane, partendo dalla richiesta di fabbisogno con annessa job description degli skills fondamentali ed individuando profili idonei;
• Gestire le attività riferite alla fase di start up di nuovi cantieri, in funzione degli obblighi e del monte ore contrattuali;
• Provvedere alla verifica periodica ed all’aggiornamento della documentazione tecnica degli impianti elettrici-termoidraulici-antincendio (CPI, libretti di centrale, ecc.).

La risorsa selezionata deve essere in possesso di comprovata esperienza tecnica e gestionale per servizi e lavori inerenti all’oggetto degli appalti anche nell’ambito delle convenzioni con la Pubblica Amministrazione (es. Consip Grandi immobili, Fm4, Grandi Stazioni).

I candidati ideali sono geometri, periti o laureati (discipline STEM) ed hanno maturato esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati.

Sono, inoltre, in possesso di:

• Ottima preparazione tecnica riferita alla manutenzione di impianti tecnologici (manutenzione predittiva e riparativa);
• Buone capacità di pianificazione, coordinamento e reporting direzionale;
• Ottima capacità nell’uso dei dispositivi informatici on desk e di campo;
• Buone doti organizzative, negoziali e di problem solving.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.