Responsabile della qualità

KELVIN s.r.l.; Besnate; In loco; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

KELVIN S.r.l. cerca un/a Quality Manager per guidare la gestione della Qualità in una PMI metalmeccanica. L'obiettivo è strutturare e far crescere il reparto, stabilendo processi efficaci e collaborando con Produzione, Magazzino e Acquisti.

A tendere, formerà e coordinerà una risorsa junior, gestirà ispezioni, non conformità e documentazione, utilizzando strumenti di misura e sistemi ERP.

Competenze

• Esperienza in Controllo/Assicurazione qualità in PMI metalmeccaniche.
• Capacità di leggere disegni e tolleranze meccaniche.
• Conoscenze elettriche solide e uso strumenti di metrologia.
• Gestione Non Conformità e collaborazione con fornitori/reparti.

Mansioni

• Gestire la qualità aziendale, migliorare i processi e la modulistica.
• Interfacciarsi con Produzione, Magazzino e Acquisti per ottimizzare le operation.
• Gestire Non Conformità (NC) con fornitori interni ed esterni.
• Formare e coordinare una risorsa junior in prospettiva.

Conoscenze

Controllo qualità

Analisi dati

Inglese

Dinamismo

Formazione

Laurea in Ingegneria (Meccanica/Elettrica/Gestionale)

Diploma tecnico

Strumenti

ERP aziendale

Metrologia / strumenti di misura

Office

Descrizione del lavoro

Siamo KELVIN S.r.l. (www.kelvin.it), una solida e dinamica realtà produttiva di 35-40 persone, specializzata nel settore elettromeccanico e meccatronico. Operiamo in un ambiente in forte crescita tecnica e organizzativa. Non siamo una multinazionale burocratizzata: crediamo nella flessibilità, nella concretezza e nel lavoro di squadra.

Stiamo cercando un/a Quality Manager che prenda in mano la gestione della Qualità aziendale. L’obiettivo è strutturare e far crescere il reparto. Cerchiamo una figura flessibile, capace di calarsi nella realtà produttiva di tutti i giorni per poi ottimizzare l’intero sistema. A tendere, la figura avrà il compito di formare e coordinare una risorsa junior di supporto.

• Fase Operativa Iniziale e Revisione Flussi: In prima battuta è richiesta una gestione prettamente operativa (incoming inspection, controlli di prodotto, utilizzo del sistema attuale) per toccare con mano e comprendere a fondo i flussi, i processi e la nostra realtà. A seguire, la figura dovrà occuparsi della revisione completa di tutta la modulistica, interfacciandola al meglio con la Produzione, il Magazzino e gli Acquisti, con l'obiettivo di costruire una Qualità realmente efficace e snella.
• Individuazione Criticità e Soluzioni: Una parte fondamentale della funzione consisterà nell'individuare proattivamente le criticità qualitative (di prodotto o di processo) e, lavorando a stretto contatto con i responsabili di reparto, ideare e implementare soluzioni pratiche per rimediare in via definitiva.
• Gestione Non Conformità: Redazione e gestione delle Non Conformità (NC), interfacciandosi con tempestività e problem solving con fornitori (italiani ed esteri) e clienti.
• Strumentazione e Collaudo: Utilizzo in autonomia dei principali strumenti di misura (manuali e 3D) per validare le lavorazioni meccaniche e l'assemblaggio elettromeccanico.
• Esperienza: Almeno 5-8 anni di esperienza pregressa nel Controllo / Assicurazione Qualità, maturata preferibilmente in contesti aziendali di piccole-medie dimensioni (PMI) legati alla metalmeccanica o all'elettromeccanica.
• Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Gestionale) oppure Diploma Tecnico unito a una solida e comprovata esperienza sul campo.
• Competenze Tecniche: Ottima capacità di lettura del disegno meccanico, delle tolleranze, solide competenze elettriche e autonomia nell’uso della strumentazione di metrologia e di officina.
• Soft Skills: Dinamismo, estrema flessibilità e mentalità pragmatica. Capacità di "sporcarsi le mani" abbinata all'autorevolezza necessaria per interfacciarsi con i capireparto e creare procedure efficaci.
• Lingue e IT: Buona conoscenza della lingua inglese (per la gestione fornitori esteri) e dei principali strumenti informatici (Office, ERP aziendali).
• Inserimento in una realtà sana, storica ma orientata all'innovazione.
• Ruolo di responsabilità con reale impatto sulle decisioni e sui processi aziendali.
• Inquadramento retributivo di sicuro interesse, da valutare in fase di colloquio in funzione delle effettive competenze maturate, con un piano di sviluppo continuo.