Responsabile della Manutenzione

Adler Pelzer Group; Santhià; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adler Evo srl, presso lo stabilimento di Santhià (VC), cerca un Responsabile della Manutenzione per guidare e coordinare un team di assistenti e manutentori, pianificando interventi, definendo priorità e costi, con responsabilità di gestione delle risorse interne ed esterne e rispetto delle norme HSE.

Il candidato ideale ha laurea in Ingegneria Meccanica, 5–7 anni di esperienza nel settore automotive, buona conoscenza di Excel e Office, competenze Opex/Capex, capacità analitiche e orientamento

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente.
• 5–7 anni di esperienza nel settore manutenzione/manufacturing, preferibilmente automotive.
• Ottima conoscenza di Excel e pacchetto Office.
• Gestione di Opex e Capex.
• Capacità analitiche, pianificazione e gestione del tempo.

Mansioni

• Gestisce il personale affidato internamente ed esternamente.
• Guida il miglioramento continuo delle attrezzature e degli impianti per aumentarne efficienza e ridurre costi.
• Garantisce che i programmi di manutenzione (preventiva, ordinaria, straordinaria, predittiva) siano rispettati, stimandone i costi.
• Identifica e propone progetti per ridurre i costi operativi (materiali ed energia).
• Gestisce il budget di manutenzione e sviluppa indicatori di gestione (MTTR e MTBF) e controllo costi.
• Controlla e gestisce il riordino delle parti di ricambio e le chiamate a fornitori esterni per supporto tecnico.
• Supervisiona modifiche agli impianti e layout nel rispetto di tempi e costi previsti.
• Implementa azioni per conformità ai requisiti HSE.

Conoscenze

Leadership

Analytical thinking

Problem solving

Time management

Team coordination

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Strumenti

Excel

MS Office

Descrizione del lavoro

Adler Evo srl, per lo stabilimento di Santhià (VC), ricerca un:

Responsabile della Manutenzione.

Obiettivi della posizione.

Guida, coordina e controlla l'attività di più assistenti e manutentori.

Programma e organizza gli interventi di qualsiasi tipo di manutenzione, definendone le priorità nell'ambito degli obiettivi aziendali. Aggiorna i collaboratori sulle nuove tecniche di manutenzione e dà loro l'assistenza necessaria per gli interventi particolarmente complessi.

Definisce con altri enti le modalità operative di un programma dì manutenzione e collabora alla ricerca di soluzioni tecniche atte a migliorare il livello manutentivo e/o costruttivo degli impianti, nel rispetto delle norme di sicurezza.

Persegue l’obbiettivo di “0” fermi per guasti.

Principali responsabilità.

• Gestisce il personale affidato in base alle proprie competenze sia esso interno che di ditte esterne.
• Guida il personale assegnato verso il miglioramento continuo delle attrezzature e degli impianti al fine di aumentarne l’efficienza e diminuire i costi.
• Garantisce che i programmi di manutenzione, sia essa preventiva, ordinaria, straordinaria e predittiva siano rispettati, stimandone i costi.
• Identifica e propone al Plant Manager progetti per ridurre i costi operativi (materiali ed energia).
• Evidenzia i possibili problemi di fermo impianto, identificando i lavori di manutenzione da effettuare, assegnandone la priorità e comunicando i relativi costi.
• Gestisce il budget di manutenzione e sviluppa gli indicatori di gestione (MTTR e MTBF) ed il controllo dei relativi costi.
• Controlla e gestisce il riordino delle parti di ricambio e le chiamate a fornitori esterni per esigenze di supporto tecnico o di intervento.
• Supervisiona le modifiche agli impianti e i relativi lay‑out, nel rispetto dei tempi e dei costi previsti.
• Implementa le azioni per garantire la conformità ai requisiti HSE.
• Laurea Ingegneria Meccanica o comunque una buona conoscenza dei processi industriali.
• Esperienza minima di 5-7 anni nel ruolo, proveniente preferibilmente da aziende manifatturiere dell’indotto automotive.
• Buona conoscenza di Excel e di Office in generale.
• Gestione di Opex e Capex.
• Buona capacità analitica e di pianificare e gestire il tempo.
• Problem solving e flessibilità sono soft skills fondamentali per il candidato ideale.
• Mentalità orientata al raggiungimento degli obbiettivi e ottima propensione ad interfacciarsi con altre persone.