Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!

Responsabile della manutenzione

agap2 Italia

Montecchio Maggiore

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Genera un CV personalizzato in pochi minuti

Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica sta cercando un Responsabile di Manutenzione a Montecchio Maggiore. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione di macchinari per lo stampaggio a freddo, con solide competenze tecniche e capacità di gestione di un team. Si offre contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita personale.

Servizi

Formazione per hard e soft skill
Piano di crescita professionale

Competenze

  • Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo di manutentore o responsabile di manutenzione.
  • Conoscenze oleodinamiche e pneumatiche richieste.
  • Capacità di lettura di schemi tecnici e disegni meccanici.

Mansioni

  • Pianificare e gestire interventi di manutenzione.
  • Coordinare e supportare il team di manutentori.
  • Diagnosticare guasti e malfunzionamenti.

Conoscenze

Conoscenze meccaniche
Conoscenze elettriche
Capacità di gestione del team
Capacità di risoluzione dei problemi
Italiano fluente
Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo ricerca un Responsabile di Manutenzione con comprovata esperienza per una nostra azienda partner leader del settore Manifatturiero con sede a Montecchio Maggiore (VI).

La figura avrà la responsabilità di coordinare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sui macchinari di produzione, garantendo l’efficienza e la continuità operativa degli impianti.

Il candidato ideale possiede una solida esperienza tecnica, capacità di gestione di un team di manutentori e un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo.

Responsabilità principali
  • Pianificare e gestire gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su presse e impianti per lo stampaggio a freddo.
  • Coordinare, supervisionare e supportare il team di manutentori meccanici ed elettrici.
  • Diagnosticare guasti e malfunzionamenti, intervenendo in modo tempestivo per ridurre i tempi di fermo macchina.
  • Gestire il magazzino ricambi e i rapporti con fornitori e ditte esterne di manutenzione.
  • Collaborare con la produzione per ottimizzare i cicli di manutenzione e migliorare l’efficienza dei macchinari.
  • Redigere report e documentazione tecnica sugli interventi effettuati.
  • Promuovere la cultura della sicurezza e il rispetto delle normative azienda.
Requisiti richiesti
  • Esperienza comprovata (minimo 5 anni) nel ruolo di manutentore o responsabile di manutenzione su macchinari per lo stampaggio a freddo o settori affini.
  • Conoscenze meccaniche, elettriche, oleodinamiche e pneumatiche.
  • Capacità di lettura di schemi tecnici e disegni meccanici.
  • Esperienza nella gestione di un team di lavoro.
  • Buone capacità organizzative, decisionali e di leadership.
  • Italiano fluente, parlato e scritto.
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.
  • Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
  • Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
  • Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.