Responsabile della Formazione e Sviluppo - Roma

SOS Il Telefono Azzurro ETS; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione non profit è alla ricerca di un Responsabile della formazione a Roma. Il candidato ideale dovrà avere comprovata esperienza nella gestione di progetti educativi e dovrà progettare e attuare attività formative per operatori e volontari. È fondamentale il possesso di competenze organizzative e comunicative, inclusa un'ottima padronanza della lingua inglese. Si offre un'opportunità di contribuire a iniziative per la protezione dei diritti dell'infanzia.

Competenze

• Esperienza in ruoli analoghi con gestione di progetti nazionali e internazionali.
• Capacità di progettare e monitorare programmi di formazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese richiesta.

Mansioni

• Identificare aree di sviluppo e implementare attività formative.
• Pianificare e sviluppare la formazione per i docenti.
• Promuovere strategie per prevenire abusi e violenze.

Conoscenze

Gestione di progetti complessi

Redazione di progetti formativi

Analisi dei bisogni formativi

Progettazione dei programmi di formazione

Monitoraggio delle attività formative

Capacità di lavorare sotto pressione

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Conoscenza lingua inglese (B2/C1)

Strumenti

Software applicativi

Descrizione del lavoro

RESPONSABILE DELLA FORMAZIONE

Ruolo: Responsabile della formazione e dello sviluppo

Tipo di contratto: da definire in base all'esperienza del candidato

Durata: da definire in base all'esperienza del candidato

Sede di lavoro: Roma

Presentazione di Telefono Azzurro

Telefono Azzurro promuove il pieno rispetto dei diritti dell'infanzia e dell'adolescenza. Con le sue attività incoraggia costantemente le loro potenzialità di sviluppo e li protegge da violenze e abusi che possono compromettere il loro benessere e la loro crescita. Telefono Azzurro ascolta quotidianamente bambini e adolescenti e offre risposte concrete alle loro richieste di aiuto, anche attraverso la collaborazione con istituzioni, associazioni e altre realtà territoriali.

Obiettivo del ruolo

Telefono Azzurro intende porsi in modo fortemente ricettivo nei confronti del cambiamento e dell'innovazione metodologica e contenutistica nel campo della formazione e dell'informazione. L'obiettivo è quello di offrire un programma di formazione più efficace sia alle risorse interne all'Associazione (collaboratori, volontari) che agli operatori del settore.

Telefono Azzurro desidera entrare in contatto con professionisti dalla specifica e comprovata esperienza nella progettazione, gestione e rendicontazione dei programmi di formazione e relativa ricerca di finanziamenti pubblici e privati sia nazionali che europei.

Descrizione del ruolo

Condividendo la mission dell'Associazione, la risorsa dovrà individuare le aree di sviluppo e definire e implementare le attività formative. Attraverso le stesse, promuoverà strategie volte a prevenire, aiutare e operare per contrastare l'abuso e la violenza su bambini e adolescenti.

Si occuperà quindi di programmare il piano d'azione, procedere all'individuazione delle risorse necessarie, pianificare e sviluppare la formazione necessaria ai docenti singolarmente in base ai singoli progetti.

Conoscenze e competenze

• comprovata esperienza in ruoli analoghi con esperienza nella gestione di progetti complessi nazionali e internazionali, preferibilmente in strutture non profit, associazioni o fondazioni;
• esperienza nella redazione di progetti formativi in ambito pubblico e privato;
• analisi e diversificazione gli strumenti e i progetti formativi, in relazione alla progettazione ed erogazione della formazione relativa al mondo dell'infanzia e dell’adolescenza;
• capacità di indagare i bisogni formativi dell'Associazione (collaboratori, volontari) e degli stakeholder;
• progettazione dei programmi di formazione;
• monitoraggio e sviluppo delle attività formative;
• capacità di lavorare sotto pressione;
• capacità organizzative e di coordinamento delle risorse interne ed esterne;
• capacità di lavorare in gruppo;
• orientamento ai risultati;
• capacità di comunicare e condividere gli obiettivi;
• orientamento ai valori e alla mission aziendale;
• capacità di reperire informazioni.
• conoscenza dei principali software applicativi
• ottima conoscenza della lingua inglese - B2 / C1

Si prega di inviare CV e lettera motivazionale in inglese.

La job description è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903 / 77 e della legge 125 / 91.