Responsabile della formazione alla selezione del personale

MoveOn Milano; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'accademia di formazione professionale a Milano sta cercando un Responsabile della formazione alla selezione del personale. Il candidato ideale avrà competenze in recruiting e project management e si occuperà della gestione e sviluppo dei progetti formativi. Sono richieste ottime capacità organizzative e doti comunicative. Inquadramento commisurato all’esperienza con vantaggi come corsi gratuiti.

Servizi

Accesso gratuito ai corsi

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza pregressa in agenzie per il lavoro o enti di formazione.
• Capacità di gestire obiettivi, fatturato e budget.
• Ambiente creativo e dinamico.

Mansioni

• Definire il budget mensile e annuale con la proprietà.
• Pianificare e sviluppare il recruiting accademico e professionale.
• Coordinare la pianificazione didattica e gestione dei docenti.
• Gestire la segreteria accademica e pratiche amministrative.
• Supportare la direzione nello sviluppo dell’offerta formativa.

Conoscenze

Competenze di recruiting

Project management

Ottime capacità organizzative

Doti comunicative

Conoscenza di strumenti digitali

Passione per il settore educativo

Descrizione del lavoro

Responsabile della formazione alla selezione del personale

Responsabile Recruiting, Formazione e Politiche Attive del lavoro – MoveOn Dance Hub Academy

Descrizione

MoveOn Dance Hub, associazione culturale e accademia di formazione professionale in ambito artistico e performativo, ricerca, per la divisione Academy, una figura dinamica e trasversale che unisca competenze di recruiting e project management. La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo dei progetti formativi e occupazionali dell’Accademy e avrà il compito di coordinare attività didattiche, selezione e orientamento e relazioni con enti partner.

Responsabilità principali

• Definire, in collaborazione con la proprietà, il budget mensile e annuale dell’azienda, assicurando il costante monitoraggio e l’allineamento mensile degli obiettivi economici e di risultato.
• Pianificare e sviluppare il recruiting accademico e professionale (studenti, docenti, collaboratori).
• Coordinare la pianificazione didattica e la gestione dei docenti.
• Gestire la segreteria accademica: iscrizioni, contatti con studenti, pratiche amministrative e reportistica.
• Curare i rapporti con enti, agenzie e partner istituzionali.
• Supportare la direzione nello sviluppo strategico dell’offerta formativa e dei nuovi progetti.
• Esperienza pregressa in agenzie per il lavoro accreditate alle politiche attive per il lavoro, enti di formazione o contesti accademici (gestione obiettivi, fatturato, budget).
• Ottime capacità organizzative e di project management.
• Doti comunicative, relazionali e di coordinamento.
• Conoscenza di strumenti digitali per la gestione formativa e amministrativa.
• Passione per il settore educativo, artistico e coreutico
• Ambiente creativo, dinamico e in costante evoluzione.
• Opportunità di crescita e valorizzazione professionale.
• Collaborazione a stretto contatto con artisti, formatori e professionisti del settore.

Inquadramento commisurato all’esperienza ed incentivi di risultato, accesso gratuito ed illimitato ai corsi disponibili

Sede: Milano

Invia CV e lettera motivazionale a [e-mail]

Livello di anzianità: Livello medio-alto

Tipo di impiego: Contratto

Settori: Arti dello spettacolo