Responsabile del reparto saldatura

Ali Professional; Portogruaro; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Ali Professional ricerca un Responsabile del Reparto Saldatura per la zona del Portogruaro. Il candidato guiderà un team di circa 20 risorse, assicurando qualità su ferro, inox e alluminio, gestione programmazione e rispetto delle scadenze.

La figura dovrà organizzare, coordinare e sviluppare il team, garantendo presenza sul campo, sicurezza e rispetto degli standard. Sede di Portogruaro, orario 07.00–12.00 / 13.00–16.00 con straordinari su base autonoma.

Qualifications

• Gestione concreta di reparti di saldatura o carpenteria metallica.
• Capacità di garantire presenza quotidiana e supervisione diretta sul campo.
• Competenza nel leggere disegni tecnici e programmare attività produttive.

Responsibilities

• Organizzare lavoro quotidiano e assegnare risorse e personale.
• Controllare avanzamento delle commesse e gestire ritardi o problemi.
• Gestire gruppo di lavoro: presenze, attività, conflitti e sviluppo competenze.
• Supportare tecnicamente operatori, risolvere problematiche di saldatura e interfacciarsi con ufficio tecnico.
• Coordinare logistica e materiali, attrezzature e postazioni.
• Mantenere comunicazione con programmazione e segnalare rischi.
• Promuovere sicurezza, ordine, pulizia e 5S nel reparto.

Skills

Leadership

People management

Pianificazione

Lettura disegno tecnico

Saldatura MIG/TIG

Organizzazione

Tools

MIG

TIG

Job description

ALI Professional è divisione specializzata di ALI S.p.A. nella ricerca e selezione di profili qualificati. Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/carpenteria nella zona del Portogruarese, siamo alla ricerca di un/una:

Responsabile del Reparto Saldatura

Il reparto, composto da circa 20 risorse, è focalizzato su lavorazioni di alta qualità su ferro, inox e alluminio (in particolare: 12 operatori MIG ferro, 7 operatori TIG inox, 1 operatore MIG alluminio).

Cerchiamo una figura con esperienza concreta nella gestione di reparti di saldatura e carpenteria, capace di assumersi la piena responsabilità del lavoro e delle persone, garantendo una presenza quotidiana e forte sul campo.

Obiettivo del Ruolo

Gestire il reparto in autonomia, traducendo il programma produttivo e le scadenze concordate con la programmazione in un’organizzazione efficace delle attività, assicurando l'avanzamento delle commesse, gli standard qualitativi e il rispetto puntuale delle consegne.

Responsabilità Principali

• Organizzazione operativa: Pianificare il lavoro quotidiano, assegnando risorse e personale alle diverse attività.
• Controllo avanzamento: Monitorare lo stato di avanzamento delle commesse, intervenendo tempestivamente su ritardi, imprevisti e criticità di produzione.
• People management: Gestire il gruppo di lavoro (presenze, copertura delle attività, comportamenti, gestione e risoluzione dei conflitti, crescita delle competenze).
• Supporto tecnico: Affiancare e supportare tecnicamente gli operatori, risolvendo problematiche di saldatura e confrontandosi con l'ufficio tecnico quando necessario.
• Logistica e materiali: Coordinare la disponibilità e la preparazione di materiali, attrezzature e postazioni in sinergia con il reparto logistico.
• Pianificazione: Mantenere un canale di comunicazione chiaro e costante con la programmazione, segnalando per tempo eventuali rischi e proponendo soluzioni correttive.
• Sicurezza e 5S: Promuovere e mantenere ordine, pulizia, sicurezza e miglioramento continuo all'interno del reparto.

• Esperienza: Consolidata esperienza pregressa nella conduzione di un reparto di saldatura o carpenteria metallica, preferibilmente di dimensioni analoghe.
• Competenze Tecniche: Solida conoscenza dei processi di saldatura (MIG/TIG) su differenti materiali (ferro, inox, alluminio) e ottima capacità di lettura del disegno tecnico.
• Leadership e Soft Skills: Dimprovata capacità di organizzare il lavoro e coordinare le persone, autorevolezza sul campo, equilibrio relazionale e spiccata capacità decisionale.
• Attitudine: Propensione a delegare, responsabilizzare e sviluppare il team, unita a un approccio pratico problem solving e forte orientamento ai tempi e alla qualità.

La priorità dell'azienda è inserire una risorsa in grado di prendere in mano l’intero reparto proponendo un’organizzazione strutturata (non è strettamente necessaria la presenza di capisquadra intermedi; si valutano candidati capaci di coordinare direttamente il gruppo con il supporto logistico per la movimentazione).

Eventuali profili validi ma con un'autonomia gestionale parziale potranno comunque essere valutati all'interno di un'organizzazione supportata da referenti operativi.

• Riferimento contrattuale : CCNL Metalmeccanica Industria livello B 1-3 ( gestionale )

Sede: Dintorni Portogruaro

Orario: 07.00 – 12.00 / 13.00 – 16.00 più straordinari in autonomia

#ALIPRORETEB