Responsabile del personale struttura sanitaria pubblica

Axl s.p.a. sanità; Vicenza; On-site; EUR 27,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

EBITEMP

Job summary

Axl s.p.a. sanità cerca un Responsabile del Personale per una struttura sanitaria pubblica con sede in zona Thiene, Vicenza, 120 posti letto. Contratto a tempo determinato di 1 anno, 36 ore settimanali, orario dal lunedì al venerdì.

Richiesta laurea magistrale e preferibile esperienza in ambito giuridico-amministrativo o HR nel pubblico o no profit. Retribuzione indicativa tra € 27.000 e € 28.000 lordi annui. Opportunità di crescita attraverso concorso pubblico e benefit EBITEMP.

Qualifications

• Laurea magistrale o equipollente in discipline giuridiche/economiche.
• Preferibile esperienza pregressa in ambito giuridico-amministrativo o gestione risorse umane nel pubblico o no profit.

Responsibilities

• Gestire e coordinare le attività giuridico-amministrative relative al personale della struttura.
• Predisporre atti, documenti e provvedimenti complessi ed eseguire istruttorie.
• Analizzare normativa, giurisprudenza e dottrina per conformità delle procedure interne.
• Elaborare dati rilevanti per HR e amministrazione pubblica sanitaria.
• Collaborare con dipartimenti per garantire supporto amministrativo conforme alle normative.

Skills

Gestione HR

Coordinamento

Analisi normativa

Redazione atti

Education

Laurea Magistrale in Giurisprudenza

Laurea in Economia Aziendale o equiparato

Job description

Responsabile del Personale Struttura Sanitaria Pubblica

Dove

Sede di lavoro: Struttura sanitaria in zona Thiene, 120 posti letto

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 1 anno, full-time.
• Orario di lavoro: 36 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con ingresso entro le 9 e organizzazione flessibile.
• Livello retributivo indicativo tra € 27.000 e € 28.000 annui lordi, corrispondenti a una retribuzione mensile base lorda di € 2.326 (omnicomprensivi).
• CCNL Funzioni Locali CNEL S105
• Benefit aziendali: EBITEMP.
• Opportunità di crescita professionale finalizzata all’assunzione tramite concorso pubblico.

Descrizione del ruolo

• Gestire e coordinare le attività giuridico-amministrative relative al personale all’interno della struttura sanitaria pubblica.
• Eseguire istruttorie, predisporre e redigere atti, documenti e provvedimenti complessi.
• Analizzare, studiare e ricercare normative, giurisprudenza e dottrina di riferimento per garantire la conformità delle procedure interne.
• Elaborare dati e informazioni rilevanti per il settore delle risorse umane e dell’amministrazione pubblica sanitaria.
• Collaborare con i diversi dipartimenti per assicurare un supporto amministrativo efficace e il rispetto delle normative vigenti.
• Previsto affiancamento iniziale ed eventuale formazione specifica

Competenze

• Conoscenze tecnico-amministrative in ambito giuridico e gestione risorse umane nel settore pubblico o no profit.
• Capacità di redazione di atti amministrativi complessi e gestione documentale accurata.
• Ottima capacità di analisi normativa, giurisprudenziale e dottrinale applicata alle procedure amministrative.
• Eccellenti doti organizzative e di coordinamento tra dipartimenti diversi.
• Attitudine a lavorare in team con attenzione alla precisione e al rispetto delle scadenze.

Requisiti

• Laurea Magistrale, Specialistica o Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze Politiche, Economia Aziendale o titoli equiparati (es. LMG/01, LM-56, LM-77, LM-62, LM-63).
• Preferibile esperienza pregressa in ambito giuridico-amministrativo o gestione risorse umane; previsto iniziale affiancamento con la risorsa uscente
• Disponibilità a lavorare full time in sede dal lunedì al venerdì

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’ente pubblico gestisce una struttura sanitaria convenzionata con circa 120 posti letto. L’ambiente è orientato alla qualità del servizio sanitario pubblico e si caratterizza per un’organizzazione strutturata che valorizza la professionalità dei propri collaboratori. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative pubbliche unite a un clima collaborativo tra i vari dipartimenti per garantire efficienza ed efficacia nella gestione delle risorse umane e dei processi amministrativi interni.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.