Responsabile Del Personale - Edilizia

Talent On Board Srl; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore impiantistico ed edile cerca un Impiegato / Impiegata Amministrativo / Amministrativa del Personale. Il candidato dovrà gestire la documentazione del personale, le presenze e la gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza nel ruolo e un diploma o laurea. Si offre contratto a tempo indeterminato e un ottimo pacchetto retributivo.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in società affini.
• Disponibilità a gestire attività dinamiche e a rispettare scadenze precise.

Mansioni

• Gestione presenze / assenze del personale.
• Predisposizione della documentazione per assunzioni e cessazioni.
• Inoltro richieste di personale alle agenzie di lavoro.

Conoscenze

Ottime doti organizzative

Precisione

Capacità di lavorare in team

Formazione

Diploma / Laurea in ambito Economico, Giuridico e / o Gestione del Personale

Descrizione del lavoro

TALENT ON BOARD SRL per gruppo aziendale mediamente strutturato operante in qualità di General Contractor nei settori impiantistico ed edile, con consolidata esperienza nella gestione integrata di progetti complessi per clienti pubblici e privati, ricerca una figura di Impiegata / o Amministrativa / o del Personale.

La figura selezionata sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato, con responsabilità nella gestione amministrativa del personale, gestione presenze / assenze, rapporti con agenzie per il lavoro e gestione di tutta la parte documentale.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività :

Gestione Presenze, Assenze e Coordinamento con il Programma Lavori

Rilevare e monitorare presenze / assenze del personale di cantiere e di sede, in coordinamento con i responsabili di commessa

Supportare i responsabili di cantiere nella valutazione e autorizzazione delle assenze (ferie, permessi, malattie)

Gestire ore lavorate, straordinari, trasferte e ore viaggio, mantenendo un tracciamento manuale per analisi interna

Caricare i dati su TeamSystem e predisporre i file di riepilogo per lo studio paghe

Gestione Amministrativa del Personale

Predisporre e gestire la documentazione relativa a : assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie (UNILAV), ecc.

Gestire pratiche relative a pignoramenti, cessioni del quinto, ANF, in coordinamento con lo studio paghe

Controllare le bozze dei cedolini predisposte dallo studio paghe, segnalando eventuali anomalie e confermando l'elaborazione finale

Rapporti con Agenzie per il Lavoro

Inoltrare richieste di personale alle agenzie e ricevere la relativa documentazione

Verificare la regolarità contrattuale e amministrativa del personale somministrato

Monitorare la durata e le scadenze dei contratti di somministrazione

Archiviazione e Gestione Documentale

Organizzare e mantenere aggiornata la cartella di rete del personale, secondo le procedure aziendali.

Archiviare digitalmente i documenti del personale (contratti, comunicazioni, presenze, autorizzazioni), garantendone ordine e reperibilità.

Requisiti

Diploma / Laurea in ambito Economico, Giuridico e / o Gestione del Personale.

Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in società affini.

Ottime doti organizzative, precisione e capacità di lavorare in team.

Disponibilità a gestire attività dinamiche e a rispettare scadenze precise.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ed un ottimo package retributivo commisurato all'esperienza e alle competenze.