Responsabile Del Personale - Edilizia

Talent On Board Srl; Desio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi cerca un'Impiegata Amministrativa a Desio. Si occuperà della gestione delle presenze, documentazione del personale e dei rapporti con agenzie. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo e laurea in area economica o giuridica. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in società affini.
• Disponibilità a gestire attività dinamiche e a rispettare scadenze precise.

Mansioni

• Gestire presenze e assenze del personale.
• Predisporre e gestire la documentazione relativa a assunzioni e cessazioni.
• Organizzare e mantenere aggiornata la cartella di rete del personale.

Conoscenze

Ottime doti organizzative

Precisione

Capacità di lavorare in team

Formazione

Diploma / Laurea in ambito Economico, Giuridico e / o Gestione del Personale

Descrizione del lavoro

TALENT ON BOARD SRL per gruppo aziendale mediamente strutturato operante in qualità di General Contractor nei settori impiantistico ed edile , con consolidata esperienza nella gestione integrata di progetti complessi per clienti pubblici e privati, ricerca una figura di Impiegata / o Amministrativa / o del Personale.

La figura selezionata sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato, con responsabilità nella gestione amministrativa del personale, gestione presenze / assenze, rapporti con agenzie per il lavoro e gestione di tutta la parte documentale.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività :

Gestione Presenze, Assenze e Coordinamento con il Programma Lavori

• Rilevare e monitorare presenze / assenze del personale di cantiere e di sede, in coordinamento con i responsabili di commessa
• Supportare i responsabili di cantiere nella valutazione e autorizzazione delle assenze (ferie, permessi, malattie)
• Gestire ore lavorate, straordinari, trasferte e ore viaggio, mantenendo un tracciamento manuale per analisi interna
• Caricare i dati su TeamSystem e predisporre i file di riepilogo per lo studio paghe

Gestione Amministrativa del Personale

• Predisporre e gestire la documentazione relativa a: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie (UNILAV), ecc.
• Gestire pratiche relative a pignoramenti, cessioni del quinto, ANF, in coordinamento con lo studio paghe
• Controllare le bozze dei cedolini predisposte dallo studio paghe, segnalando eventuali anomalie e confermando l'elaborazione finale

Rapporti con Agenzie per il Lavoro

• Inoltrare richieste di personale alle agenzie e ricevere la relativa documentazione
• Verificare la regolarità contrattuale e amministrativa del personale somministrato
• Monitorare la durata e le scadenze dei contratti di somministrazione

Archiviazione e Gestione Documentale

• Organizzare e mantenere aggiornata la cartella di rete del personale, secondo le procedure aziendali.
• Archiviare digitalmente i documenti del personale (contratti, comunicazioni, presenze, autorizzazioni), garantendone ordine e reperibilità.

Requisiti

• Diploma / Laurea in ambito Economico, Giuridico e / o Gestione del Personale.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in società affini.
• Ottime doti organizzative, precisione e capacità di lavorare in team.
• Disponibilità a gestire attività dinamiche e a rispettare scadenze precise.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ed un ottimo package retributivo commisurato all’esperienza e alle competenze.