Responsabile del personale

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.; Zola Predosa; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. seleziona un Responsabile del Personale per gestione HR, onboarding e supporto alle funzioni aziendali a Zola Predosa (BO).

La risorsa coordinerà i processi HR, contratti, assenze e rapporti con consulenti paghe, garantendo conformità normativa e cura del benessere delle persone. Contratto a tempo indeterminato, RAL 30–35K, orario full-time.

Qualifications

• Competenze solide in HR e HR management, con gestione operativa dei processi HR.
• Esperienza nel supporto alle funzioni aziendali e gestione di employee benefits.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.

Responsibilities

• Gestire attività quotidiane di amministrazione del personale: anagrafica, presenze, permessi, ferie e contatti con consulente paghe.
• Coordinare i processi di selezione, onboarding e ciclo di vita delle risorse in azienda.
• Applicare politiche HR, gestione della documentazione contrattuale e rapporti con enti esterni.
• Supportare welfare e benefit aziendali e partecipare a progetti di sviluppo organizzativo.

Skills

HR management

Employee benefits

IT tools

Job description

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per importante Azienda cliente operante nel settore facility management

Responsabile del Personale

Posizione

La risorsa selezionata gestirà le attività quotidiane di amministrazione del personale, tra cui inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici, gestione delle presenze, permessi, ferie e rapporti con il consulente paghe.

Si occuperà di coordinare i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita delle risorse in azienda, collaborando con i responsabili di funzione.

Sarà inoltre coinvolta nell’applicazione delle politiche HR, nella gestione della documentazione contrattuale e nei rapporti con enti esterni, garantendo conformità normativa e attenzione al benessere delle persone. Il ruolo prevede attività di comunicazione interna, supporto nella gestione dei programmi di welfare e dei benefit aziendali e partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo.

Requisiti

• Solide competenze in Human Resources (hr) e HR Management, con esperienza nella gestione operativa dei processi HR e nel supporto alle funzioni aziendali
• Competenze in ambito employee benefits e benefits administration.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici

Ottima capacità di lavorare in team, elevate doti comunicative ed attenzione al dettaglio completano il profilo.

Altre informazioni

Si richiede: Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì.

Si offre: Contratto a tempo indeterminato diretto con l’azienda – RAL 30/35K

Sede di Lavoro: Zola Predosa (BO)

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro