RESPONSABILE CONTROLLO QUALITÀ TESSILE

UMANA S.p.A.; Perugia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Umbria cerca un Responsabile Controllo Qualità per gestire un team e garantire la qualità dei capi in un'azienda di moda. Richiesta esperienza nel settore tessile e disponibilità a lavorare su turni. Si offre un ambiente inclusivo e opportunità per tutti i candidati.

Competenze

• Esperienza preferibile nel settore tessile/moda.
• Buone capacità organizzative e gestione dello schedule 08.00-17.30.
• Disponibilità a lavori su 2 turni o orario spezzato.

Mansioni

• Gestione del team di controllo qualità.
• Monitoraggio della qualità dei capi.
• Pianificazione spedizioni ed evasione delle commesse nei tempi stabiliti.
• Coordinamento con altri reparti per assicurare la conformità agli standard.

Conoscenze

Esperienza nel settore tessile/moda

Buone capacità organizzative

Attitudine al lavoro in team

Descrizione del lavoro

RESPONSABILE CONTROLLO QUALITÀ TESSILE

Per importante azienda di moda in zona Perugia (PG) cerchiamo RESPONSABILE CONTROLLO QUALITÀ con esperienza preferibilmente nel settore, da adibire alla gestione team, monitoraggio capi, pianificazione spedizioni ed evasione commesse nei tempi stabiliti, su 2 turni giornalieri o in orario spezzato 08.00-17.30.

Responsabilità

• Gestione del team di controllo qualità
• Monitoraggio della qualità dei capi
• Pianificazione spedizioni ed evasione delle commesse nei tempi stabiliti
• Coordinamento con altri reparti per assicurare la conformità agli standard

Requisiti

• Esperienza preferibile nel settore tessile/moda
• Buone capacità organizzative e gestione dello schedule 08.00-17.30
• Disponibilità a lavori su 2 turni o orario spezzato
• Attitudine al lavoro in team

Etica e privacy

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, a opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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