Responsabile Amministrativo Contabile

Human Value; Prato; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pari opportunità

Descrizione del lavoro

Human Value cerca un Capo Contabile Senior con leadership per coordinare attività contabili, HR e controllo di gestione presso la sede di Prato. Si richiede esperienza consolidata in production e esposizione ai mercati esteri, oltre a competenze ERP e BI.

L’impegno prevede redazione bilanci, reporting finanziario e gestione della tesoreria, con riporto al Finance Manager di Gruppo. Retribuzione 40.000–50.000€ + variabile.

Competenze

• Esperienza minima 5 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende di produzione con forte esposizione ai mercati esteri.
• Esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrativo Junior: 2+ anni.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Ottima padronanza di ERP e strumenti di Office Automation (Excel avanzato) e conoscenza di strumenti BI.

Mansioni

• Coordinamento contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti.
• Redazione e chiusura bilancio annuale e infrannuale, con scritture di assestamento e rettifica.
• Reporting mensile economico-patrimoniale e finanziario per management e azionisti.
• Gestione tesoreria, pagamenti, riconciliazioni bancarie e rapporti con banche.

Conoscenze

Capo Contabile Senior

Leadership

ERP systems

Excel avanzato

Business Intelligence

Payroll

Contabilità generale

Attenzione al dettaglio

Strumenti

ERP systems (Italfabrics preferred)

Excel avanzato

BI tools

Descrizione del lavoro

Nostra cliente è prestigiosa azienda leader nel suo settore.

Luogo di lavoro: Prato

Il candidato ideale, gestendo un team di 1 persona, si occuperà della supervisione e del coordinamento di tutte le attività amministrative, contabili, finanziarie, fiscali e HR, operando con riporto diretto al Finance Manager di Gruppo.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità:

• Coordinamento delle attività di contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti;
• Redazione e chiusura del bilancio civilistico annuale e infrannuale, inclusa la predisposizione delle scritture di assestamento e rettifica;
• Redazione in collaborazione con il Finance Manager di Gruppo del reporting package mensile (economico-patrimoniale e finanziario) per il management e per gli azionisti;
• Gestione e controllo delle attività di tesoreria, gestione dei pagamenti, riconciliazioni bancarie e rapporti con gli istituti di credito e collaborazione con il Finance Manager di Gruppo alla pianificazione finanziaria di breve termine;
• Presidio degli adempimenti fiscali e tributari periodici (IVA, imposte dirette, sostituti d’imposta, dichiarazioni fiscali, modelli Intrastat, CU, 770), in collaborazione con consulenti esterni e revisori;
• Monitoraggio del rispetto delle procedure amministrative, dei controlli interni e delle scadenze civilistiche e fiscali;
• Contributo al miglioramento dei processi amministrativi e digitalizzazione delle procedure, anche attraverso l’implementazione di strumenti ERP e gestionali avanzati;
• Gestione amministrativa lato HR: gestione presenze, contratti di lavoro, payroll, gestione dei rapporti con il consulente del lavoro, presidio della conformità alle normative del lavoro e agli adempimenti fiscali e contributivi.
• Esperienza di Capo Contabile Senior: pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata preferibilmente in aziende di produzione con forte esposizione ai mercati esteri (prima dell’ultima esperienza in azienda è considerato requisito preferenziale l’aver lavorato in Società di Revisione e/o Studi di Commercialisti);
• Esperienza in caso di Responsabile Amministrativo Junior: pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni;
• Lingue: buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Competenze Informatiche: ottima padronanza di sistemi ERP (la conoscenza di Italfabrics è un requisito preferenziale) e dei principali strumenti di Office Automation (Excel avanzato) e conoscenza dei principali strumenti di Business Intelligence.
• Soft Skills: leadership autorevole, approccio operativo e di coordinamento di team, buone capacità analitiche, orientamento al problem solving, flessibilità operativa, gestione dello stress.

Range Retributivo di riferimento 40.000€ - 50.000€ + variabile

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).