Responsabile Commerciale

Edilizia Alternativa; Palermo; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa del settore edilizio è alla ricerca di un Responsabile commerciale d’Area. Il candidato ideale gestirà un portafoglio clienti, attiverà nuove opportunità di business e coordinerà un team dedicato. Offriamo un compenso fisso tra 2000 e 3000 euro al mese, con bonus provvigionali fino all'8%. La modalità di lavoro è full-remote, con orario flessibile.

Servizi

Auto aziendale ad uso promiscuo

Smartphone e PC portatile aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3‑4 anni, preferibilmente nel settore dell'edilizia tradizionale e / o su fune.
• Domicilio su Milano e provincia.

Mansioni

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti fornito dall’azienda.
• Attivare nuove opportunità di business.
• Selezionare, formare e coordinare il team commerciale.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Proattività

Capacità di guidare trattative complesse

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore e / o Laurea

Descrizione del lavoro

Edilizia Alternativa

nasce 10 anni fa con l’obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all’avanguardia, come l’intervento su fune. E’ stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 150 persone tra dipendenti e (in forte espansione) collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro-nord Italia. Siamo un’azienda a cui piace investire nei progetti e nelle persone, per questo offriamo formazione, dialogo e concrete possibilità di crescita e sviluppo.

Responsabile commerciale d’Area

determinato e orientato ai risultati, con esperienza pregressa nel settore edilizio. Il / La responsabile si occuperà sia di sviluppare e gestire il portafoglio clienti, sia di occuparsi della formazione e consolidamento di un team dedicato, una volta consolidato il processo di crescita commerciale dell’area affidata.

Responsabilità

• sviluppare e gestire il portafoglio clienti fornito dall’azienda, promuovendo le sue attività e servizi innovativi (gli interventi edilizi su fune)
• attivare nuove opportunità di business, gestendo l’intero processo di proposta e negoziazione fino alla chiusura del contratto
• valutare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni tecniche ed esecutive più adeguate
• presentare le offerte tecnico-economiche elaborate dall’ufficio preventivi, negoziare con la committenza fino alla chiusura positiva del contratto
• costruire relazioni solide con i clienti attuali e potenziali
• selezionare, formare e coordinare il team commerciale dell’area dedicata, supervisionandone le attività

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore e / o Laurea
• Domicilio su Milano e provincia
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3‑4 anni, preferenzialmente nel settore dell’edilizia tradizionale e / o su fune
• Ottime capacità comunicative, proattività, abilità nel presentare soluzioni complesse e nel modulare il linguaggio in base all’interlocutore
• Capacità di guidare trattative complesse e collaborare con reparti tecnici e operativi
• Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi

Cosa offriamo

Offriamo le migliori condizioni economiche sul mercato, con un piano provvigionale tra i più alti e competitivi. La nostra retribuzione prevede un compenso fisso garantito di 2000 – 3000 euro al mese (negoziabile), più bonus provvigionali riconosciuti sia sul venduto che sull’incassato compresi tra il 5% e l’8% (consentendo di arrivare ad un guadagno mensile tra i 6000 e i 12000 euro, grazie ai tassi di conversione superiori al 40%). Si valutano sia collaborazioni a P.Iva che rapporti di lavoro subordinato.

• Auto aziendale ad uso promiscuo, con carta carburante e carta prepagata, smartphone, Sim e PC portatile aziendale

Modalità di lavoro : full-remote

senza obbligo di presenza in filiale (se non per riunioni di coordinamento e briefing strategici) con orario totalmente flessibile, senza vincoli e gestito autonomamente dal consulente

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.