Responsabile Commerciale

Edilizia Alternativa; Lazio; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di edilizia innovativa è alla ricerca di un Responsabile commerciale d'Area per gestire e sviluppare il portafoglio clienti. Si richiede esperienza nel settore edilizio, capacità di negoziazione e domicilio su Milano. Offriamo un compenso fisso competitivo tra 2000 e 3000 euro al mese, più bonus provvigionali. La posizione è full-remote con orario flessibile.

Servizi

Auto aziendale ad uso promiscuo

Smartphone e PC portatile aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-4 anni, preferibilmente nel settore dell'edilizia.
• Domicilio su Milano e provincia.
• Capacità di guidare trattative complesse.

Mansioni

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti.
• Attivare nuove opportunità di business.
• Selezionare, formare e coordinare il team commerciale.

Conoscenze

Capacità comunicative

Proattività

Negoziazione

Orientamento al risultato

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore e/o Laurea

Descrizione del lavoro

Edilizia Alternativa nasce 10 anni fa con l'obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all'avanguardia, come l'intervento su fune. E' stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 150 persone tra dipendenti e (in forte espansione) collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro-nord Italia. Siamo un'azienda a cui piace investire nei progetti e nelle persone, per questo offriamo formazione, dialogo e concrete possibilità di crescita e sviluppo.

Attualmente siamo impegnati nell'apertura di una nuova filiale su Milano motivo per cui siamo alla ricerca di un / una Responsabile commerciale d'Area determinato e orientato ai risultati, con esperienza pregressa nel settore edilizio . Il / La responsabile si occuperà sia di sviluppare e gestire il portafoglio clienti, sia di occuparsi della formazione e consolidamento di un team dedicato, una volta consolidato il processo di crescita commerciale dell'area affidata.

Responsabilità

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti fornito dall'azienda, promuovendo le sue attività e servizi innovativi (gli interventi edilizi su fune).
• Attivare nuove opportunità di business, gestendo l'intero processo di proposta e negoziazione fino alla chiusura del contratto.
• Valutare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni tecniche ed esecutive più adeguate.
• Presentare le offerte tecnico-economiche elaborate dall'ufficio preventivi, negoziare con la committenza fino alla chiusura positiva del contratto.
• Costruire relazioni solide con i clienti attuali e potenziali.
• Selezionare, formare e coordinare il team commerciale dell'area dedicata, supervisionandone le attività.

Requisiti

Diploma di scuola secondaria superiore e / o Laurea.

Domicilio su Milano e provincia

Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-4 anni, preferenzialmente nel settore dell'edilizia tradizionale e / o su fune.

Ottime capacità comunicative, proattività, abilità nel presentare soluzioni complesse e nel modulare il linguaggio in base all'interlocutore.

Capacità di guidare trattative complesse e collaborare con reparti tecnici e operativi.

Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offriamo

Offriamo le migliori condizioni economiche sul mercato, con un piano provvigionale tra i più alti e competitivi. La nostra retribuzione prevede un compenso fisso garantito di 2000 – 3000 euro al mese (negoziabile), più bonus provvigionali riconosciuti sia sul venduto che sull'incassato compresi tra il 5% e l'8% (consentendo di arrivare ad un guadagno mensile tra i 6000 e i 12000 euro, grazie ai tassi di conversione superiori al 40%). Si valutano sia collaborazioni a P.Iva che rapporti di lavoro subordinato.

Benefit

• Auto aziendale ad uso promiscuo, con carta carburante e carta prepagata, smartphone, Sim e PC portatile aziendale.

Modalità di lavoro

Full-remote senza obbligo di presenza in filiale (se non per riunioni di coordinamento e briefing strategici) con orario totalmente flessibile, senza vincoli e gestito autonomamente dal consulente.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.