RESPONSABILE CARPENTERIA

Humangest SpA Filiale di Pordenone

Arcade

In loco

EUR 38.000 - 45.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo indeterminato
Ambiente giovane
Ambiente collaborativo

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. cerca una figura di Responsabile Reparto Carpenteria nel settore metalmeccanico, con responsabilità dirette sul reparto medio-pesante e gestione di un team di circa 10 operatori.

Riporta direttamente alla Direzione, garantendo qualità, tempi e obiettivi produttivi nel rispetto degli standard.

Competenze

  • Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile di Carpenteria o Capo Reparto nel settore metalmeccanico.
  • Conoscenza delle lavorazioni di carpenteria medio-pesante.
  • Ottima capacità di lettura del disegno tecnico.
  • Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale produttivo.
  • Leadership, autorevolezza e ottime doti relazionali.

Mansioni

  • Coordinare e gestire il reparto carpenteria, organizzando il lavoro di un team di circa 10 operatori.
  • Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto del disegno tecnico.
  • Monitorare l'avanzamento delle commesse, intervenendo nella gestione di eventuali criticità.
  • Collaborare con la Direzione per il miglioramento dell'organizzazione del reparto ed dell'efficienza produttiva.
  • Supportare e valorizzare il personale, promuovendo un clima di collaborazione e responsabilità.

Conoscenze

Leadership
Gestione team
Disegno tecnico
Coordinamento personale

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., società specializzatanella Ricerca eSelezione del Personale, ricerca perun'importante realtà operantenel settore metalmeccanico, un/una:

RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilitàdella gestione delreparto carpenteriamedio-pesante, coordinandoun team dicirca10 personee garantendo ilcorretto svolgimento delleattività produttive nelrispetto degli standardqualitativi, delle tempistichee degli obiettiviaziendali.

L'inserimento è previstonell'ottica di un potenziamento dell'organico, offrendo l'opportunitàdi entrare afr parte diuna realtà solida, caratterizzata da un ambiente giovane ecollaborativo, specializzatanella realizzazione dilavorazioni ad elevatovalore aggiunto econ un forteorientamento alla qualità.

Principali responsabilità
  • Coordinare e gestireil reparto carpenteria, organizzando il lavorodi un teamdi circa 10operatori.
  • Verificare la correttaesecuzione delle lavorazioninel rispetto deldisegno tecnico.
  • Monitorare l'avanzamentodelle commesse, intervenendonella gestione dieventuali criticità.
  • Collaborare con laDirezione per ilmiglioramento dell'organizzazionedel reparto edell'efficienza produttiva.
  • Supportare e valorizzareil personale, promuovendoun clima dicollaborazione e responsabilità.
Requisitirichiesti
  • Esperienza consolidata nelruolo di ResponsabilediCarpenteria o CapoReparto in aziendidel settore metalmeccanico.
  • Conoscenza delle lavorazionidi carpenteria medio-pesante.
  • Ottima capacità dilettura del disegnotecnico.
  • Esperienza nella gestionee nel coordinamentodi personaleproduttivo.
  • Leadership, autorevolezzae ottime doti relazionali.
Cosa offriamo
  • Inserimento diretto atempo indeterminato.
  • Ruolo di responsabilitàcon riporto direttoalla Direzione.
  • Ambiente di lavorogiovane, dinamico ecollaborativo.

Sede di lavoro:Arcade (TV)

Orario di lavoro:Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, con disponibilità a straordinari il sabato mattina.

Tipologia contrattuale
  • Inserimento diretto inazienda a tempoindeterminato.
  • CCNL Metalmeccanica Industria.
  • Retribuzione commisurataall'esperienza, indicativamentetra 38.000 e45.000 € di RAL, con possibilità diulteriore valorizzazioneper profili diparticolare esperienza.

SGB Humangest offreai lavoratori ealle lavoratrici pariopportunità di impiegoed è orientataalla valorizzazione della diversitàe dell'inclusione neiluoghi di lavoro. Tutte le societàdel Gruppo contrastanoqualsiasi forma didiscriminazione inogni fase delrapporto di lavoro, nel rispetto dellanormativa vigente.

#nordest

Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800

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EUR 19.000 - 21.000
Contratto a tempo determinato
Contesto serio, strutturato e dinamico
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