Responsabile Area Tecnica

Anonymous; Ne; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Anonymous cerca un Responsabile Area Tecnica per guidare l’ufficio tecnico, coordinare progetti di sviluppo prodotto e industrializzazione, e garantire conformità CE/UL. Ruolo con reporting diretto alla direzione.

La figura gestirà un team tecnico e collaborerà con il commerciale e i laboratori per innovazione, qualità e produttività. Retribuzione competitiva e partita IVA non menzionata.

Qualifications

• Laurea in ingegneria Elettronica o equivalente.
• Esperienza tecnica e gestione di team di almeno 5–10 anni.
• Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto.

Responsibilities

• Definire la roadmap tecnologica aziendale.
• Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.
• Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.
• Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.
• Valutare prototipi e test.
• Gestire l’industrializzazione per ridurre costi e aumentare producibilità.
• Gestire l’ufficio tecnico, KPI e sviluppo del team.
• Gestire certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.
• Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati.

Skills

Leadership

Problem solving

Team management

Strategic vision

Gestione cambiamento

Inglese tecnico

Comunicazione

Education

Laurea in Ingegneria Elettronica

Tools

CAD elettronico

CAD meccanico

Embedded systems

Strumentazione di test

Job description

Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica .Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati. ResponsibilitiesLe principali responsabilità:Definire la roadmap tecnologica aziendale.Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.Validare prototipi e attività di test.Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali.Validare modifiche tecniche e distinte base.Gestire il processo ECO (Engineering Change Order).Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEMInterfacciarsi con laboratori e organismi notificati.Your ProfileSaranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti:Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione o equivalenteEsperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anniEsperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodottoConoscenza di sistemi embedded e microcontrolliConoscenza delle normative CE e ULFamiliarità con software CAD elettronici e meccaniciInglese tecnico e commerciale livello minimo B2Completano il profilo:Leadership autorevoleProblem solving strutturatoCapacità comunicative e di motivare e sviluppare il teamVisione strategica e buona gestione del cambiamentoPacchetto retributivo:Inserimento con ultimo livello impiegatizio o QuadroCCNL: Metalmeccanici ConfapiRetribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordiMBO in percentuale sulla RALSede: Provincia di Padova (PD).«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.'