RESPONSABILE AREA PAGHE E POLITICHE DEL LAVORO

iziwork Jobs; Emilia-Romagna; Ibrido; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working

Descrizione del lavoro

iziwork Jobs ricerca un/a Responsabile Area Paghe e Politiche del Lavoro per gestione completa del personale con approccio normativo e operativo, integrando consulenza specialistica e ottimizzazione processi.

Si richiede Laurea in Consulenza del Lavoro/Economia/Giurisprudenza, iscrizione all’Albo, almeno 5 anni di esperienza nelle paghe e consulenza del lavoro, e conoscenza Seac/Zucchetti, con inglese livello B2. Smart Working 1 giorno/settimana.

Competenze

• Laurea in Consulenza del Lavoro/ Economia o Giurisprudenza.
• Iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro.
• Almeno 5 anni di esperienza in paghe e consulenza del lavoro, preferibilmente in studi o associazioni.
• Padronanza di Seac e Zucchetti.

Mansioni

• Supervisione/elaborazione dei cedolini paga e relativi adempimenti (CU, 770, modelli annuali).
• Consulenza del lavoro specialistica, contrattualistica e relazioni sindacali.
• Supporto su organizzazione, welfare e politiche del lavoro.”
• Innovazione processi: soluzioni tecnologiche per aumentare efficienza e ridurre attività ripetitive.
• Interfaccia con capi area, direzione e staff HR.

Conoscenze

Paghe

Consulenza lavoro

Relazioni previdenziali

Inglese B2

Formazione

Laurea in Consulenza del Lavoro

Iscrizione Albo Consulenti del Lavoro

Strumenti

Seac

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Importante e strutturata Associazione di Categoria/Consulenza del Territorio ricerca un/a Responsabile Area Paghe e Politiche del Lavoro da inserire nel proprio organico.

La risorsa si occuperà della gestione completa del personale dipendente con un approccio sia normativo sia operativo, integrando la consulenza specialistica all'ottimizzazione dei processi tecnici e digitali.

Principali responsabilità e attività:

• Supervisione ed elaborazione dei cedolini paga e relative attività connesse (CU, Modello 770, adempimenti annuali e post-paghe).
• Consulenza del lavoro specialistica, contrattualistica, gestione delle relazioni previdenziali, giuslavoristiche e sindacali.
• Supporto e consulenza su tematiche legate a organizzazione e sviluppo aziendale, welfare e politiche del lavoro.
• Innovazione dei processi: implementazione di soluzioni tecnologiche e gestionali all'avanguardia per incrementare l'efficienza operative e ridurre le attività ripetitive.
• Interfaccia costante con gli operatori dell'area paghe, capigruppo, capi settore/servizio, Vice Direzione e Direzione.
• Titolo di Studio: Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.
• Abilita Professionale: Iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro.
• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza maturata nell’ambito delle paghe e della consulenza del lavoro, preferibilmente all'interno di Studi Professionali e/o Associazioni di categoria.
• Competenze Tecniche: Solida padronanza di software gestionali paghe (preferibilmente Seac e/o Zucchetti).
• Lingue: Conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Possibilità di Smart Working (1 giorno a settimana)

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016