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Una società di consulenza HR è alla ricerca di un Responsabile di Area Nord Italia per il settore della Medicina del Lavoro. Il candidato ideale ha esperienza in ruoli simili e comprovate capacità di coordinamento e supervisione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL a partire da 40k, insieme ad auto aziendale. Ricerca attiva di candidati con esperienza nel settore dei servizi B2B.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di :
Responsabile di Area Nord Italia – Medicina del Lavoro
Azienda di servizi, in crescita, attiva nel settore della medicina del lavoro e della promozione della salute.
Contratto a tempo indeterminato, ccnl commercio 1° livello o quadro valutabile
RAL commisurata all’esperienza (da 40k) + auto
📍 Zona di lavoro : appoggio uffici Milano
L'attività prevede trasferte continue sull'Area Nord
241.LG.121
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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