RESPONSABILE AREA - EMILIA ROMAGNA

DemetraGroup; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nei servizi di sicurezza ricerca un Responsabile di Area per l’Emilia Romagna. Il candidato ideale avrà comprovata esperienza nel settore della sicurezza e avrà competenze nella gestione delle squadre e supervisione dei servizi. Offriamo un contratto commisurato all’esperienza e possibilità di crescita professionale. È richiesta la patente B e disponibilità a trasferte.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Contratto commisurato all’esperienza

Competenze

• Comprovata esperienza nel ruolo o in mansioni di coordinamento nel settore della sicurezza.
• Gradita lettera di referenza.
• Patente B e disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Coordinamento operativo delle squadre sui diversi siti dell’area di competenza.
• Pianificazione e gestione dei turni di lavoro.
• Supervisione della qualità dei servizi erogati.

Conoscenze

Capacità organizzative

Gestione del personale

Relazioni interpersonali

Orientamento al cliente

Conoscenza pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Demetra Group, brand con oltre 20 anni di esperienza nei servizi ausiliari alla sicurezza, ricerca per ampliamento del proprio organico un Responsabile di Area per l’Emilia Romagna.

Posizione:

PRINCIPALI ATTIVITÀ DELLA MANSIONE:

• Coordinamento operativo delle squadre presenti sui diversi siti dell’area di competenza.
• Pianificazione e gestione dei turni di lavoro, sostituzioni e coperture urgenti.
• Supervisione della qualità dei servizi erogati e rispetto degli standard contrattuali.
• Mantenimento e sviluppo delle relazioni con i clienti dell’area.
• Gestione delle criticità operative e attuazione di soluzioni tempestive.
• Supporto nella formazione e valutazione del personale.
• Monitoraggio dei costi e reportistica verso la direzione.

REQUISITI:

• Comprovata esperienza nel ruolo o in mansioni di coordinamento nel settore della sicurezza non armata/servizi fiduciari.
• Gradita lettera di referenza.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del personale.
• Buone doti relazionali e orientamento al cliente.
• Conoscenza pacchetto Office.
• Patente B e disponibilità a trasferte.

Altre informazioni:

COSA OFFRIAMO?

• Contratto commisurato all’esperienza.
• Possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato.

I dettagli contrattuali verranno discussi in fase di colloquio.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.