Responsabile Ammministrazione del personale

Confidential Company; Novara; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore risorse umane cerca un professionista per gestire e supervisionare i processi di amministrazione del personale a Novara. Il candidato ideale deve avere 5-8 anni di esperienza e una laurea, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita personale e professionale.

Competenze

• 5-8 anni di esperienza significativa nel ruolo in aziende produttive.
• Esperienza in uno studio di consulenza del lavoro è preferibile.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza di una lingua europea.

Mansioni

• Gestire e supervisionare i processi di amministrazione del personale.
• Monitorare il processo di payroll e gestire le pratiche amministrative.
• Fornire supporto consulenziale ai dipendenti su tematiche legate al lavoro.
• Analizzare novità legislative e valutare implicazioni sui processi aziendali.

Conoscenze

Integrità

Precisione

Resistenza allo stress

Analisi

Problem solving

Efficacia comunicativa

Attitudine ai rapporti interpersonali

Utilizzo di applicativi di settore

Formazione

Laurea

Strumenti

Suite Zucchetti

Descrizione del lavoro

La persona che cerchiamo si occuperà di gestire e supervisionare tutti i processi relativi all’amministrazione del personale e all'area del Compensation & Benefit, assicurando il rispetto e la puntualità degli adempimenti di legge previsti dalla normativa del lavoro e del contratto applicato.

Principali responsabilità

• Gestione e monitoraggio dell’intero processo di payroll dalla rilevazione delle presenze all’elaborazione del cedolino (in outsourcing).
• Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazione contratti di lavoro, Legge 68/99, comunicazioni agli enti pubblici e/o privati previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, Fondi Previdenza Complementare e Assistenza Sanitaria, etc).
• Aggiornamento degli applicativi e elaborazione della reportistica HR a supporto di processi efficienti e per fornire dati oggettivi per facilitare la presa di decisioni.
• Supporto informativo e consulenziale ai dipendenti su tutte le tematiche inerenti la gestione del rapporto di lavoro.
• Analisi delle novità legislative in materia di normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e valutazione delle implicazioni sui processi aziendali.
• Supporto agli auditors interni e esterni nelle attività di verifica relative ai processi di gestione dell’amministrazione del personale.
• Definizione e revisione periodica del budget del personale, gestione del processo di salary review e MBO, creazione e implementazione di sistemi e politiche di benefit e welfare.

Stiamo cercando una persona:

• con doti di integrità, precisione, resistenza allo stress, attitudine all’analisi e al problem solving;
• caratterizzata da efficacia comunicativa, propensione ai rapporti interpersonali
• con attitudine e passione all'utilizzo degli applicativi di settore più evoluti (es. Suite Zucchetti) per partecipare a progetti di customizzazione e miglioramento dell’utilizzo di tali sistemi;

Prerequisiti di ruolo

• Laureata e con esperienza significativa nel ruolo (5/8 anni) in aziende produttive.
• Costituisce titolo preferenziale aver maturato un’esperienza presso uno studio di consulenza del lavoro e avere una buona esperienza di gestione progetti e risorse.
• Ottima conoscenza della lingua inglese. Gradita la conoscenza di un'ulteriore lingua europea (francese o tedesco).