RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO

Competenze in Rete S.r.l.; San Felice Extra; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda vitivinicola cerca una figura per il coordinamento dell'area amministrativa e finanziaria, con responsabilità su pianificazione e controllo di gestione. Si richiedono competenze in ERP e una solida formazione economica. È necessario un ottimo livello di inglese e un'esperienza pregressa in contesti strutturati. Presenza richiesta in sede.

Competenze

• Esperienza significativa in ambito amministrativo.
• Focus su controllo di gestione e pianificazione finanziaria.
• Abitudine a lavorare con strumenti di BI.

Mansioni

• Coordinare il personale addetto alla contabilità e amministrazione.
• Creare e sviluppare un sistema di contabilità analitica.
• Gestire la pianificazione finanziaria e cash flow.

Conoscenze

Controllo di gestione

Pianificazione finanziaria

Competenze in ERP

Office Automation

Lingua inglese

Formazione

Formazione economica e amministrativa

Strumenti

Sistemi gestionali integrati (ERP)

Descrizione del lavoro

WinePeople vuole essere il punto di riferimento nella Ricerca, Selezione e Formazione di personale manageriale e qualificato per il settore del vino in Italia. Lavoriamo per aiutare le aziende vitivinicole a scegliere e far crescere i propri collaboratori, le risorse che ogni giorno contribuiscono al loro successo.

Opportunità in area finance all’interno di una realtà vitivinicola veronese strutturata e in forte crescita, presente sui mercati internazionali e orientata all’innovazione.

Importante azienda vitivinicola veronese, con vigneti che si estendono tra le terre del Soave e della Valpolicella. L’azienda è in costante crescita ed è presente nei mercati internazionali con brand dal chiaro posizionamento. La proprietà intende potenziare l’area amministrazione finanza e controllo con l’inserimento di una persona in grado di strutturare e far evolvere in particolare il sistema di controllo di gestione e contabilità analitica.

La persona risponde alla Direzione/Proprietà e ha lo scopo di coordinare il team amministrativo, con un particolare focus sulla pianificazione finanziaria e su contabilità analitica e controllo di gestione.

Queste saranno le principali aree di responsabilità e attività della persona che assumerà il ruolo:

• coordinamento del personale addetto alla contabilità e all’amministrazione (fatturazione, ciclo attivo, ciclo passivo, contabilità generale, banche, personale);
• redazione di bilanci periodici e cura di tutti gli adempimenti civilistici e fiscali previsti delle normative per le società agricole, in collaborazione con i professionisti dell’azienda;
• creazione e sviluppo di un sistema di contabilità analitica e controllo di gestione, integrato con l’ERP aziendale, che consenta di ottenere una visibilità sui costi di filiera, dal vigneto alla bottiglia;
• pianificazione finanziaria e gestione del cash flow, valutazione dell’impatto degli investimenti (simulazioni) e ricerca di fonti di finanziamento (inclusa finanza agevolata);
• gestione di rapporti con le altre funzioni aziendali e con i consulenti e i professionisti esterni in area fiscale e legale;

La persona che vogliamo coinvolgere per questo ruolo ha un’adeguata formazione in ambito economico e amministrativo e ha maturato un esperienza significativa in ambito amministrativo, con particolare focus su controllo di gestione e pianificazione finanziaria. Il nostro obiettivo è quello di individuare persone che abbiano già lavorato all’interno di aziende mediamente strutturate che operano nel settore wine‑beverage‑food, meglio ancora se con esperienza di contabilità analitica in vigneto.

Necessaria è l’abitudine a lavorare con Sistemi Gestionali Integrati (ERP) e con gli strumenti di Office Automation e BI, per diventare punto di riferimento per l’area finance del progetto di digitalizzazione dei processi aziendali. È richiesta una conoscenza operativa della lingua inglese.

Le qualità personali che secondo noi favoriranno l’inserimento in questo contesto familiare e molto dinamico sono la proattività, la guida al cambiamento, il senso di responsabilità e la capacità di contribuire al percorso di strutturazione manageriale dell’azienda.

Data la natura del ruolo, è richiesta la presenza presso la sede aziendale.