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LIGHTHOUSE HR cerca una figura di Responsabile Amministrazione e Finanza per un cliente ecommerce di superfici in gres Made in Italy. Alla guida dell’area AFC, gestirai tesoreria, contabilità e controllo, con obiettivo di portare in-house i processi e introdurre automazione e AI.
La posizione prevede una crescita fino al ruolo di CFO, con responsabilità su strategia finanziaria e partner finanziari, in un contesto in espansione.
LIGHTHOUSE HR, società di ricerca e selezione autorizzata dal Ministero del Lavoro, nasce con l'obiettivo di supportare le aziende nella loro crescita attraverso la selezione mirata e attenta di nuovi collaboratori.
Accompagniamo le aziende nel loro percorso di costruzione di una solida reputazione che permette di attrarre i migliori talenti e mantenere quelli già presenti in azienda.
Per conto di un nostro cliente, azienda che si occupa di commercio online di superfici gres Made in italy, siamo alla ricerca di
che riporterà alla Direzione.
Stiamo cercando un figura che sappia far evolvere processi, strumenti e organizzazione dell’area AFC in linea con lo sviluppo del business, sfruttando automazione e intelligenza artificiale al fine di rendere l'area amministrativa più efficiente.
La risorsa selezionata entrerà in un’azienda solida, con una gestione amministrativa già avviata con il supporto di consulenti esperti, e avrà il compito di portarla al livello successivo. La sua crescita andrà di pari passo con quella dell’azienda:
La risorsa gestirà la tesoreria e i rapporti con banche e istituti di pagamento, portando progressivamente la contabilità in-house, ottimizzando e automatizzando i processi e rafforzando il controllo di gestione.
Successivamente la risorsa avrà la piena responsabilità dell’area AFC e potrà creare e coordinare il team assegnato.
E' prevista una crescita fino al ruolo di CFO, con il compito di impostare la strategia finanziaria, della gestione dei partner finanziari e il supporto alla Direzione nelle scelte di sviluppo.
Il nostro cliente si occupa di commercio online di superfici in gres Made in Italy a privati e professionisti in Italia, nell’UE, in Svizzera, nel Regno Unito e in Norvegia. È la realtà che cresce più in fretta tra i concorrenti diretti, con una redditività che migliora di anno in anno e l’obiettivo di consolidare la propria leadership di mercato. La risorsa selezionata lavorerà a fianco di un team tecnico interno, in un’azienda che ha fatto dell’innovazione il suo vantaggio competitivo.
La risorsa selezionata dovrà avere le seguenti caratteristiche:
Sede di lavoro: Distretto ceramico di Sassuolo (MO)
L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).