Responsabile Amministrazione del Personale

Cantieri Italiani; Augusta; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Cantieri Italiani cerca Responsabile Amministrazione del Personale per coordinare attività di gestione HR su cantieri edili/impiantistici all'interno del Gruppo Maresca, con responsabilità dirette su operai e tecnici.

La posizione richiede almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, padronanza della normativa del lavoro italiana, gestione contrattualistica e paghe, nonché competenze su CCNL di settore. Sede Augusta (SR) e contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Almeno 3 anni nel ruolo di specialista Risorse Umane e Gestione Personale di cantiere.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana e gestione contrattualistica e paghe.
• Conoscenza dei principali CCNL di settore (Metalmeccanica o Edilizia).

Mansioni

• Gestione raccolta, verifica e quadratura mensile di presenze, trasferte e note spese.
• Gestione assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, malattie, permessi e congedi.
• Interfaccia con consulente paghe per cedolini e adempimenti mensili/annuali.

Conoscenze

Gestione presenze

Colloqui

Onboarding

Gestione trasferte

Comunicazione

Organizzazione

Formazione

Laurea o Diploma

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di una/un Responsabile Amministrazione del Personale da inserire, all'interno del Gruppo Maresca, per la gestione diretta di operai e tecnici delle società del gruppo impiegati nelle attività operative di costruzione e manutenzione di asset fotovoltaici a terra (Utility Scale e Agrivoltaico).

Gestione amministrativa e Presenze Operai

• Raccolta, verifica e quadratura mensile dei cartellini presenze, ore di cantiere, gestione note spese, trasferte, indennità e straordinari, gestione e quadratura presenze;
• Gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, malattie, permessi e congedi
• Interfaccia costante con il consulente paghe per l'elaborazione dei cedolini e la verifica di variabili retributive, contributi e adempimenti mensili ed annuali (es. Cassa Edile/INPS/INAIL).

Sicurezza, Idoneità e Formazione (D.Lgs. 81/08)

• Monitoraggio delle scadenze per visite mediche d'idoneità, gestione DPI e corsi di formazione obbligatori per operai (lavori in quota, PES/PAV, carrelli, sicurezza generale e specifica) in coordinamento con HSE.
• Organizzazione della logistica per le visite e la formazione.

Reclutamento e Onboarding Operativo

• Gestione delle ricerche di personale operativo, screening dei CV, conduzione dei colloqui individuali e gestione dell'inserimento in cantiere

Requisiti Richiesti

Esperienza

• Almeno 3 anni nel ruolo di specialista Risorse Umane e Gestione Personale di cantiere. Costituirà titolo preferenziale la provenienza aziende strutturate dei settori Edile, Impiantistica, Installazione, EPC o Energie Rinnovabili
• Solida competenza in normativa del lavoro italiana e gestione della contrattualistica e delle paghe (preferibilmente Software Zucchetti).
• Padronanza della gestione presenze/trasferte per personale di cantiere e conoscenza dei principali CCNL di settore (es. Metalmeccanica o Edilizia).
• Forte pragmaticità, capacità di gestione di dinamiche di cantiere/operai, ottima comunicazione e doti organizzative.

Titolo di studio

• Laurea o Diploma con comprovata esperienza nel ruolo

Sede di lavoro: Augusta (SR)

Inquadramento: Contratto a Tempo Indeterminato.

RAL: € 28.000 – € 38.000 (commisurata alla reale esperienza e seniority del candidato).