Responsabile Amministrativo E Risorse Umane

Mynameis; Modena; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda cliente cerca un Responsabile Amministrativo e delle Risorse Umane a Modena. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia e almeno 10 anni di esperienza. Sarà responsabile della supervisione della contabilità e delle attività HR, gestendo un team dedicato. Richiesta ottime capacità comunicative e conoscenza della lingua inglese.

Competenze

• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende strutturate.
• Familiarità con processi HR.

Mansioni

• Supervisione della contabilità generale e analitica.
• Gestione del controllo di gestione industriale e reporting.
• Coordinamento delle chiusure di bilancio.
• Gestione dei rapporti con istituti bancari.
• Promozione di un clima aziendale positivo.

Conoscenze

Capacità di comunicazione

Leadership

Negoziazione

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Economia o discipline affini

Strumenti

Strumenti di controllo di gestione

Descrizione del lavoro

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando un Responsabile Amministrativo e delle Risorse Umane che assuma un duplice ruolo strategico all'interno della organizzazione nostra Cliente.

La figura sarà responsabile della gestione del team AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo) composto da 3 persone e del team HR composto da 1 persona, riportando direttamente all'Amministratore Delegato.

Principali responsabilità

Area Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC)

• Supervisione della contabilità generale e analitica.
• Gestione del controllo di gestione industriale e reporting.
• Coordinamento delle chiusure di bilancio in collaborazione con il commercialista esterno.
• Gestione dei rapporti con gli istituti bancari e supporto alle operazioni finanziarie e strategiche insieme all'Amministratore Delegato.

Area Risorse Umane (HR)

• Gestione dei processi di selezione e inserimento del personale.
• Sviluppo organizzativo e piani di formazione (obbligatoria e non).
• Coordinamento delle attività HR (la gestione paghe è affidata a consulente esterno).
• Promozione di un clima aziendale positivo e supporto alla crescita delle competenze interne.

Requisiti desiderati

• Laurea in Economia o discipline affini.
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende strutturate.
• Ottime capacità di comunicazione, leadership e negoziazione.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Familiarità con strumenti di controllo di gestione e processi HR.