Responsabile Amministrativo / Contabile
Descrizione del ruolo
- Gestione completa della contabilità generale, clienti e fornitori fino alla predisposizione del bilancio
- Scritture di assestamento (ratei, risconti, cespiti, ammortamenti)
- Coordinamento e supporto operativo a un team di 5 persone (amministrazione e reception)
- Rapporti bancari, riconciliazioni, scadenziari e pagamenti
- Adempimenti fiscali e civilistici (IVA, F24, CU, 770, libri sociali)
- Interfaccia con il consulente del lavoro per la gestione paghe e supporto ai dipendenti
- Analisi costi e reportistica mensile
- Ottimizzazione dei processi amministrativi interni
Requisiti richiesti
- Diploma in Ragioneria o Laurea in ambito Economico
- Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo (preferibilmente in aziende artigiane o manifatturiere)
- Competenze contabili fino alla chiusura del bilancio
- Conoscenza adempimenti fiscali e civilistici
- Esperienza base nella gestione amministrativa del personale
- Leadership e capacità di coordinamento
- Ottimo uso di Excel e gestionali ERP
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato con inserimento diretto in azienda
- Orario full-time (40 ore settimanali) con flessibilità
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze
- Assicurazione sanitaria integrativa e piano welfare aziendale
- Ambiente di lavoro solido e strutturato
- Ruolo centrale, con autonomia operativa e possibilità di crescita interna
Sede di lavoro
Cervia (RA)
Ambiente di lavoro
Entrerai in un contesto aziendale dinamico e strutturato, dove la collaborazione, la comunicazione aperta e il lavoro di squadra sono alla base del successo. Sarai accolto in un team motivato e pronto a supportarti in ogni fase del percorso lavorativo.
Informativa sui dati personali
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf
Pari opportunità
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..