Responsabile agenzia immobiliare

Colliers International EMEA; Roma; On-site; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione intensiva

Job summary

Colliers Progedil cerca un Responsabile di Agenzia dinamico per guidare e sviluppare il team a Roma, per raggiungere obiettivi ambiziosi.

Il ruolo prevede coordinamento, formazione, attività commerciale e analisi delle performance, con stipendio fisso mensile e piano provvigionale, HR e reclutamento a carico aziendale.

Qualifications

• Esperienza nella gestione e coordinamento di team nel settore immobiliare.
• Capacità di formazione e sviluppo del personale.
• Orientamento agli obiettivi commerciali e alle performance.

Responsibilities

• Coordinamento del team e monitoraggio delle performance.
• Formazione in aula e affiancamento on the job.
• Gestione portafoglio clienti e supporto alla rete vendita.
• Analisi di mercato e definizione di strategie commerciali.
• Redazione di report e KPI per migliorare le performance.

Skills

Gestione team

Comunicazione

Orientamento risultati

Education

Abilitazione agente immobiliare

Job description

Descrizione del lavoro

Il Gruppo immobiliare Colliers Progedil, in ottica di ulteriore espansione territoriale su Roma, è alla ricerca di un Responsabile di Agenzia dinamico e qualificato, pronto a guidare e sviluppare il team verso obiettivi ambiziosi.

Principali responsabilità:

• Coordinamento del team: gestione e organizzazione delle attività quotidiane, monitorando la performance individuale e di gruppo;
• Formazione e sviluppo: erogazione di sessioni formative in aula e attività di affiancamento "on the job" per potenziare le competenze delle risorse del team;
• Attività commerciale: supporto alla rete vendita e gestione diretta di un portafoglio clienti, mantenendo un ruolo operativo per garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali dell’agenzia;
• Analisi di mercato e sviluppo strategico: monitoraggio dei trend di mercato e definizione di strategie commerciali volte ad ampliare la clientela e a ottimizzare le prestazioni del team;
• Gestione amministrativa e reportistica: redazione di report periodici sull’andamento dell’agenzia, analisi dei risultati e dei KPI per il costante miglioramento delle performance.

• Fisso mensile + piano provvigionale sul fatturato di agenzia e sul proprio, nessuna fee

HR e reclutamento continuativo a carico aziendale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nella gestione e coordinamento di team (es. Team Manager o ruoli simili), esclusivamente nel settore immobiliare e nella gestione di reti vendita;
• Abilitazione alla professione di agente immobiliare con possesso del patentino regolare;
• Attitudine al problem-solving e orientamento ai risultati;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• Disponibilità a un periodo di formazione intensiva.