Responsabile Acquisti

adecco; Crema; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale del settore alimentare cerca un responsabile acquisti in Lombardia per sviluppare strategie di approvvigionamento e ottimizzare i processi. Il candidato si occuperà anche di inviare ordini e monitorare le consegne, garantendo condizioni vantaggiose. L'offerta è aperta a entrambi i sessi, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo. Si richiede un forte focus sulla qualità e sulla sostenibilità.

Mansioni

• Sviluppare ed eseguire strategie per le varie categorie.
• Valutare e migliorare i processi di sourcing.
• Inviare ordini di acquisto e monitorare le consegne.
• Ottimizzare l’economicità e garantire condizioni contrattuali vantaggiose.

Descrizione del lavoro

Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale che ti permetta di crescere in un contesto dinamico e stimolante? Abbiamo l'opportunità perfetta per te! Per una multinazionale del settore alimentare, stiamo cercando un responsabile acquisti che definisca ed esegua strategie di approvvigionamento, guidi eventi di sourcing e crei valore attraverso programmi strategici.

Le tue responsabilità includeranno:

• Sviluppare ed eseguire strategie per le varie categorie, generando valore attraverso programmi di approvvigionamento strategico
• Valutare e migliorare i processi di sourcing
• Inviare gli ordini di acquisto, le richieste d’offerta (RFQ) e monitorare il rispetto dei tempi di consegna e delle quantità consegnate
• Ottimizzare l’economicità e la tecnica: assicurare condizioni contrattuali vantaggiose in linea con le best practice di settore, con particolare attenzione alla qualità, alla continuità del servizio e alla sostenibilità

Purtroppo, le candidature dall'estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce l’uguaglianza di accesso e di trattamento lavorativo.