Resident Manager

Hosco.com; Grosseto; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di design prestigioso situato all’Isola del Giglio cerca un Resident Manager per la stagione estiva 2026. Il candidato ideale coordinerà vari reparti, gestirà le performance economiche e garantirà un servizio di eccellenza. Il lavoro richiede leadership, capacità di analisi finanziaria e competenze nel coordinamento dei team. La posizione prevede smart working nei mesi invernali con collaborazioni attive nella preparazione della stagione successiva.

Competenze

• Capacità di coordinare e supervisionare vari reparti dell’hotel.
• Esperienza nella gestione finanziaria e analisi di budget.
• Eccellenti capacità di leadership e sviluppo del team.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare tutti i reparti dell’hotel.
• Supervisionare ed analizzare le performance operative e i budget.
• Assicurare l’eccellenza dei servizi offerti.

Conoscenze

Leadership

Analisi delle performance operative

Gestione del budget

Coordinamento dei team

Eccellenza nel servizio

Descrizione del lavoro

JOB DESCRIPTION

La Guardia Hotel è un hotel di design situato all’Isola del Giglio, nell’arcipelago toscano. Selezionato da Michelin e Smith Hotel tra l’1% degli hotel più iconici del mondo, propone una esperienza mediterranea autentica, un lusso non ostentato, una grande cura dei dettagli.

La Guardia ricerca un Resident Manager che possa costituire il principale punto di riferimento tra i vari stakeholder (ospiti, fornitori, membri del team) durante la stagione estiva 2026, dal 1 Maggio al 4 Ottobre. Nei mesi in cui l'hotel è chiuso al pubblico, in una formula flessibile in smart working, il Resident Manager collabora attivamente con il CEO per la preparazione della stagione successiva (Budgeting, Sales, HR, attivazione di partnership strategiche...).

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Leadership : Coordinare e supervisionare tutti i reparti dell’hotel (Room Division, Housekeeping, F&B), promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Favorire lo sviluppo professionale del team, assicurando coerenza con le linee guida aziendali ed il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Financial & P&L Responsibility : Supervisionare ed analizzare le performance operative, i budget e i bilanci P&L, al fine di mantenerle allineate agli obiettivi economico finanziari della società, proponendo e implementando tempestivamente eventuali azioni correttive, in modo proattivo e condiviso con il Management.
• Qualità e Standard di servizio : Assicurare l’eccellenza dei servizi offerti, in linea con gli standard aziendali e il posizionamento dell’hotel.

Sede di lavoro : Isola del Giglio (5 mesi), smart working nei mesi successivi.