RESEARCH & DEVELOPMENT MANAGER

Wyser srl; Padova; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Job summary

Wyser srl cerca un Research & Development Manager HVAC per guidare innovazione e sviluppo di sistemi industriali HVAC a Padova. La figura gestirà l’intero ciclo di vita prodotto, dalla progettazione all’industrializzazione, coordinando team multidisciplinari.

Richiesta laurea magistrale in ingegneria, almeno 10 anni di esperienza in R&D o ruoli di leadership ingegneristica, conoscenza di normative (PED/CE/ASHRAE) e autonomia nel budget e stakeholder management.

Qualifications

• Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Energetica, Refrigerazione o simili.
• Almeno 10 anni di esperienza in R&D, sviluppo prodotto o ruoli di leadership engineering.
• Conoscenza di normative e standard di riferimento (PED, CE, UL, ASHRAE, F-Gas, EcoDesign).
• Ottime capacità di project & budget management.
• Comunicazione efficace e forte gestione stakeholder.

Responsibilities

• Definire e implementare la roadmap R&D in coerenza con strategia e priorità di business.
• Coordinare progettazione, sviluppo, testing e industrializzazione di sistemi cooling e di refrigerazione.
• Garantire conformità a normative internazionali e requisiti ambientali.
• Promuovere innovazione, value engineering e miglioramento prestazionale.
• Lavorare a stretto contatto con Operations, Sales e Service per trasferibilità industriale.

Skills

Leadership

Project management

Stakeholder management

Budget management

Comunicazione

Education

Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica/Energetica/Refrigerazione

Tools

Normative & standards: PED CE UL ASHRAE F-Gas EcoDesign

Job description

Settore: Engineering - Progettazione

Categoria: Elettronica e semiconduttori

Luogo di lavoro: Padova

Il nostro Cliente, rappresentativa azienda operante nel settore HVAC ci ha incaricato di ricercare:

RESEARCH & DEVELOPMENT MANAGER HVAC

Che guiderà l'innovazione e lo sviluppo di sistemi industriali HVAC assicurando prodotti affidabili, competitivi e conformi alle normative, in linea con la strategia aziendale e le esigenze del mercato. Sara il punto di riferimento della funzione R&D, con responsabilità sull'intero ciclo di vita del prodotto: dall'idea alla progettazione, dalla validazione all'industrializzazione. Guiderà team ingegneristici multidisciplinari e contribuirà in modo diretto alla crescita dell'azienda attraverso innovazione, miglioramento continuo e sviluppo tecnologico.

Principali Responsabilità

• Definire e implementare la roadmap R&D in coerenza con strategia, priorità di business e trend di mercato.
• Coordinare progettazione, sviluppo, testing e industrializzazione di sistemi cooling e di refrigerazione.
• Garantire la conformità a normative internazionali, standard di sicurezza e requisiti ambientali.
• Promuovere iniziative di innovazione, value engineering, riduzione costi e miglioramento prestazionale.
• Lavorare a stretto contatto con Operations, Sales e Service per assicurare trasferibilità industriale e rispondenza ai bisogni del cliente.
• Gestire budget R&D, risorse, priorità e timing dei progetti.
• Monitorare tecnologie emergenti e trend di settore per mantenere un vantaggio competitivo.

Requisiti

• Laurea (preferibilmente magistrale) in Ingegneria Meccanica / Energetica / Refrigerazione o simili.
• Almeno 10 anni di esperienza in R&D, sviluppo prodotto o ruoli di leadership engineering.
• Solida competenza su chiller, HVAC, refrigerazione, scambio termico, termodinamica e fluidodinamica.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi e nella guida di team tecnici.
• Conoscenza di normative e standard di riferimento: PED, CE, UL, ASHRAE, F-Gas, EcoDesign (o equivalenti).
• Familiarità con processi di validazione, testing e certificazione.
• Ottime capacità di project & budget management.
• Comunicazione efficace e forte capacità di gestione stakeholder.
• Inglese fluente; altre lingue costituiscono un plus.
• Disponibilità a trasferte internazionali occasionali.

Sede di lavoro di riferimento: Veneto

Inquadramento: Tempo Indeterminato

Range Retributivo offerto: RAL 60.000 -70.000 €

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.