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Azienda di consulenza cerca un Release Manager Senior per gestire i rilasci software in contesti complessi e internazionali. Richiesta esperienza consolidata nel ruolo e ottime capacità relazionali, oltre a una fluente conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, inserimento in progetti strutturati e modalità di lavoro flessibile.
CHI SIAMO
Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società : AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione :
Release Manager Senior
Full remote
Cerchiamo un
Coordinare e pianificare i rilasci software in ambienti complessi e multi-fornitore
Interfacciarsi con team di sviluppo, PMO e stakeholder interni ed esterni
Redigere report di avanzamento, SAL e documentazione puntuale
Gestire criticità e escalation, anche in contesti direzionali
Proporre e guidare azioni di miglioramento dei processi
Relazionarsi efficacemente in un contesto internazionale, anche con profili C-level
Esperienza consolidata nel ruolo di Release Manager (almeno 3–5 anni)
Conoscenza delle metodologie di rilascio in contesti enterprise
Esperienza in contesti multi-fornitore
Ottime capacità relazionali e di gestione delle criticità
Inglese fluente (parlato e scritto) – obbligatorio
Abilità nella redazione di documentazione e nella comunicazione verso stakeholder e direzione
Contratto a tempo indeterminato o collaborazione P. IVA
Inserimento in progetti internazionali e strutturati
Contesto altamente professionale e dinamico
Modalità di lavoro flessibile
Percorsi di crescita tecnica e manageriale
Adentis Italia è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo quindi candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016 / 679.