Regulatory Affairs Manager

Optima Italia S.p.A.; Napoli; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Optima Italia S.p.A. cerca un/una Regulatory Affairs Manager che riporterà al Direttore Area Legale e Regulatory.

La risorsa presidierà le tematiche regolatorie e istituzionali nei settori energia e telecomunicazioni, rappresentando l’azienda nelle consultazioni pubbliche e presso le Autorità di settore. Avrà responsabilità di interpretazione dell’evoluzione normativa, definizione di indirizzi strategici, coordinamento delle funzioni interne e sviluppo delle competenze del team junior, con ampio

Responsabilidades

• Strategia regolatoria: presidiare l'evoluzione del quadro normativo nazionale ed europeo, individuando tempestivamente gli sviluppi rilevanti e definendo le priorità di intervento per l'azienda
• Analisi e impatto sul business: valutare gli effetti della normativa sui mercati, sui processi aziendali e sui modelli di offerta, elaborando proposte e piani di adeguamento in collaborazione con le funzioni interessate
• Relazioni istituzionali: gestire in autonomia i rapporti con AGCOM, ARERA, AGCM, Garante Privacy e Associazioni di Categoria, rappresentando l'azienda nelle sedi istituzionali e nei tavoli tecnici
• Consultazioni e advocacy: definire e redigere le posizioni aziendali nell'ambito delle consultazioni indette dalle Autorità, coordinando il contributo delle diverse funzioni aziendali e curando le attività di advocacy
• Compliance regolatoria: assicurare il corretto e tempestivo adempimento degli obblighi informativi e regolamentari, monitorando le scadenze e gli invii di dati obbligatori verso le Autorità
• Procedimenti e interlocuzioni: gestire, in raccordo con la funzione Legale, istruttorie, richieste di informazioni e procedimenti avviati dalle Autorità di settore
• Reporting e supporto al management: predisporre analisi, documenti di indirizzo, report e presentazioni a supporto delle decisioni del Top Management
• Coordinamento del team: organizzare e supervisionare le attività delle risorse junior, favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze specialistiche.

Descripción del empleo

Per il potenziamento della Divisione Regulatory Affairs, ricerchiamo un/una Regulatory Affairs Manager, che riporterà direttamente al Direttore Area Legale e Regulatory e avrà la responsabilità del presidio delle tematiche regolatorie e istituzionali nei settori dell'energia e delle telecomunicazioni. La risorsa sarà il punto di riferimento aziendale per i rapporti con le Autorità di settore (AGCOM, ARERA, AGCM e Garante Privacy) e con le Associazioni di Categoria, rappresentando l'azienda in autonomia nei tavoli tecnici, nelle consultazioni pubbliche e negli incontri istituzionali. Avrà un ruolo centrale nell'interpretazione dell'evoluzione normativa e nella valutazione dei suoi impatti sul business, contribuendo alla definizione degli indirizzi strategici in ambito regolatorio e coordinando le attività delle funzioni aziendali coinvolte. Sarà inoltre responsabile del coordinamento e dello sviluppo delle risorse junior del team, promuovendo la crescita delle competenze e l'efficacia dei processi. Di cosa ti occuperai In particolare, ti occuperai di: Strategia regolatoria: presidiare l'evoluzione del quadro normativo nazionale ed europeo, individuando tempestivamente gli sviluppi rilevanti e definendo le priorità di intervento per l'azienda; Analisi e impatto sul business: valutare gli effetti della normativa sui mercati, sui processi aziendali e sui modelli di offerta, elaborando proposte e piani di adeguamento in collaborazione con le funzioni interessate; Relazioni istituzionali: gestire in autonomia i rapporti con AGCOM, ARERA, AGCM, Garante Privacy e Associazioni di Categoria, rappresentando l'azienda nelle sedi istituzionali e nei tavoli tecnici; Consultazioni e advocacy: definire e redigere le posizioni aziendali nell'ambito delle consultazioni indette dalle Autorità, coordinando il contributo delle diverse funzioni aziendali e curando le attività di advocacy; Compliance regolatoria: assicurare il corretto e tempestivo adempimento degli obblighi informativi e regolamentari, monitorando le scadenze e gli invii di dati obbligatori verso le Autorità; Procedimenti e interlocuzioni: gestire, in raccordo con la funzione Legale, istruttorie, richieste di informazioni e procedimenti avviati dalle Autorità di settore; Reporting e supporto al management: predisporre analisi, documenti di indirizzo, report e presentazioni a supporto delle decisioni del Top Management; Coordinamento del team: organizzare e supervisionare le attività delle risorse junior, favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze specialistiche.

Di cosa ti occuperai In particolare, ti occuperai di:

• Strategia regolatoria: presidiare l'evoluzione del quadro normativo nazionale ed europeo, individuando tempestivamente gli sviluppi rilevanti e definendo le priorità di intervento per l'azienda;
• Analisi e impatto sul business: valutare gli effetti della normativa sui mercati, sui processi aziendali e sui modelli di offerta, elaborando proposte e piani di adeguamento in collaborazione con le funzioni interessate;
• Relazioni istituzionali: gestire in autonomia i rapporti con AGCOM, ARERA, AGCM, Garante Privacy e Associazioni di Categoria, rappresentando l'azienda nelle sedi istituzionali e nei tavoli tecnici; Consultazioni e advocacy: definire e redigere le posizioni aziendali nell'ambito delle consultazioni indette dalle Autorità, coordinando il contributo delle diverse funzioni aziendali e curando le attività di advocacy;
• Compliance regolatoria: assicurare il corretto e tempestivo adempimento degli obblighi informativi e regolamentari, monitorando le scadenze e gli invii di dati obbligatori verso le Autorità; Procedimenti e interlocuzioni: gestire, in raccordo con la funzione Legale, istruttorie, richieste di informazioni e procedimenti avviati dalle Autorità di settore; Reporting e supporto al management: predisporre analisi, documenti di indirizzo, report e presentazioni a supporto delle decisioni del Top Management; Coordinamento del team: organizzare e supervisionare le attività delle risorse junior, favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze specialistiche.