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Un'azienda nel settore delle tecnologie mediche cerca un Regulatory Affairs Instruments Management Specialist per supportare la gestione dei dati tecnici e garantire l'efficienza operativa. I candidati devono avere una laurea in un campo tecnico, buone competenze informatiche e capacità relazionali. È richiesta la disponibilità a trasferte in Svizzera. Questa posizione offre opportunità di crescita in un ambiente innovativo e dinamico.
ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo.
Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Siamo la divisione International Surgical di Enovis™, un'azienda globale orientata all'innovazione nel settore delle tecnologie mediche. Ci impegniamo quotidianamente per migliorare la qualità della vita dei pazienti, sviluppando soluzioni innovative e clinicamente differenziate. Ricerchiamo i migliori talenti, la costante innovazione e siamo spinti dal desiderio di migliorarci ogni giorno di più.
Per il nostro dipartimento Regulatory Affairs stiamo ricercando un Regulatory Affairs Instruments Management Specialist.
Il candidato all’interno del dipartimento Regolamentatorio supporterà il team Regulatory Affairs nella gestione dei dati tecnici e regolatori, garantendo la corretta documentazione e un’efficiente operatività di back office. Il ruolo contribuisce al mantenimento dei database regolatori, supporta i flussi documentali e aiuta a migliorare i processi legati ai dati in conformità ai requisiti normativi interni ed esterni.
E’ richiesta la disponibilità a brevi trasferte in Svizzera (2/3 giorni a trimestre).
Availability for short business trips to Switzerland (2–3 days per quarter) is required.
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.