Regional Manager

CASADEIGROUP SRL; Cesena; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di ottica cerca un Regional Manager per guidare le vendite nei negozi della regione di Cesena. Il candidato ideale possiede vasta esperienza nella gestione del punto vendita e ha una mentalità orientata ai risultati. Le responsabilità includono la leadership dei team di negozio e l'analisi delle prestazioni. Offriamo un contratto a tempo pieno, stipendio competitivo e bonus trimestrali legati agli obiettivi di vendita.

Competenze

• Ampia esperienza nella gestione del punto vendita in una grande organizzazione.
• Leadership e mentalità orientata agli obiettivi.
• Capacità di stabilire priorità e lavorare sotto pressione.

Mansioni

• Guidare le performance di vendita nei negozi della regione.
• Allenare e guidare i team di negozio per massimizzare le vendite.
• Condurre analisi delle prestazioni aziendali e attuare misure correttive.

Conoscenze

Gestione del punto vendita

Orientamento al cliente

Leadership di team

Analisi delle prestazioni

Visual merchandising

Competenze informatiche (Microsoft Office)

Descrizione del lavoro

OTTICA – Regional Manager

Contratto: Full Time

Uno stipendio competitivo, bonus trimestrale on target del 20% se gli obiettivi di vendita vengono raggiunti

Il ruolo

Il manager regionale è responsabile di guidare con successo i ricavi delle vendite per tutti i 2 negozi al dettaglio nella regione. Per essere considerato per questa posizione devi avere una vasta esperienza di vendita al dettaglio e, idealmente, un'esperienza multi-sito. Cerchiamo un campione incentrato sulle vendite e sui servizi che prosperi in un ambiente di vendita al dettaglio frenetico e che ami lavorare come parte di un team. Questo ruolo è basato sul campo. Dovresti essere a tuo agio e felice di spostarti attraverso la geografia del portfolio del negozio.

Cosa aspettarsi dal ruolo

Il responsabile regionale per i negozi al dettaglio creerà team ad alte prestazioni e guiderà strategicamente le vendite e la redditività all'interno dei negozi "di proprietà e gestiti", pur mantenendo un approccio incentrato sul cliente in ogni momento. Gli standard globali e locali del marchio devono essere eseguiti in modo coerente, commerciale ed efficiente.

Responsabilità chiave

Prestazioni e standard

• Guidare con successo le prestazioni di vendita per raggiungere gli obiettivi di vendita e archiviare i KPI per il territorio nominato
• Allenare e guidare i gestori e i team di negozio per massimizzare le vendite e la redditività e per fornire standard elevati di esecuzione operativa
• Condurre e fornire un'esperienza del cliente, iniziative del marchio e standard operativi "migliori della categoria" in tutti i negozi

Partnership, formazione e comunicazione

• Partner commerciale a stretto contatto con risorse umane, operazioni di vendita al dettaglio, formazione e merchandising al fine di massimizzare il potenziale di persone, prodotti e vendite
• Collaborare con il team "Formazione alla vendita" per sviluppare programmi di formazione per fornire risultati aziendali
• Coltivare e mantenere solide relazioni con i proprietari dei negozi e i team dei negozi
• Facilitare formazione/workshop faccia a faccia per i team del punto vendita
• Garantire che tutte le comunicazioni di vendita al dettaglio siano condivise tempestivamente e in linea con gli standard di comunicazione del gruppo

Processo, analisi e amministrazione

• Analisi delle prestazioni aziendali, dei dati e del reporting per identificare opportunità commerciali, implementare modifiche e azioni correttive ove appropriato
• Comprendere gli standard e i benchmark del settore e cerca idee per garantire che Pandora sia leader di mercato negli standard operativi e di servizio
• Migliorare la perdita e la precisione delle scorte regionali
• Gestire il libro paga in linea con le aspettative aziendali
• Fornire feedback su prodotti, clienti e mercato locale all'azienda in generale

Il candidato prescelto

• Vasta esperienza nella gestione del punto vendita all'interno di una grande organizzazione e una comprovata esperienza di consegna con successo in un simile ruolo di gestione sul campo multi-sito (ad es. Multi-Site Manager, Area Manager, District Manager)
• Un team leader incentrato sul cliente e focalizzato sul servizio con una mentalità orientata agli obiettivi e focalizzata sulle vendite
• Un manager strategico e focalizzato sulle soluzioni con un'ottima conoscenza di come raggiungere con successo KPI di vendita al dettaglio
• Capacità di stabilire le priorità e lavorare sotto la pressione del tempo mostrando ritmo ed energia
• Un leader stimolante, coach e mentore con eccellenti capacità di sviluppo delle persone
• Alto livello di senso degli affari ed esperienza con la pianificazione strategica
• Guidato dai dati ed esperienza con la programmazione, alte prestazioni e produttività, ottimizzazione delle scorte, buste paga e gestione del territorio
• Un giocatore di squadra appassionato che prospera in un ambiente di vendita al dettaglio frenetico
• Automotivato, organizzato e logico con un'efficace gestione del tempo
• Un estro creativo con esperienza nel visual merchandising
• Competenza nell'uso di Microsoft Office

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