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JYSK è in cerca di un Referente Logistica per coordinare il cuore del negozio: il magazzino, la gestione della merce e le relative operazioni di vendita. La figura garantisce efficienza nelle consegne, supporto al cliente e formazione ai colleghi in un contesto dinamico.
La posizione richiede disponibilità a lavorare in smart working? no: si lavora in negozio; è necessaria flessibilità e resistenza a carichi di lavoro intensi, con attenzione a esposizioni e layout del punto vendita, per offrire
Sei pronto/a a gestire le attività e le routine quotidiane per avere un magazzino sempre organizzato?Vuoi essere il/la referente del cuore di un negozio JYSK e allo stesso tempo offrire un ottimo servizio ai clienti? E ti piace svolgere un lavoro fisicamente attivo?
Allora potresti essere la persona che stiamo cercando come Referente Logistica!
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:
Incontra uno/a dei nostri Referenti Logistici e scopri di più sul ruolo qui.
La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.
Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.
Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page.
\"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91\".
Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione Policy sulla Privacy.
Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.