Recupero Crediti - Smart Working.

Europa Factor spa; La Spezia; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Europa Factor spa, leader nei servizi di gestione del credito, ricerca un Credit Agent con elevate competenze di intraprendenza e negoziazione. L'opportunità offre un compenso iniziale, bonus variabile e possibilità di crescita professionale in un ambiente stabile e stimolante.

Servizi

Entry bonus iniziale di €500 mensili

Compenso variabile del 10%

Gare di incentivazione mensili

Contribuzione previdenziale di legge

Dispositivo cellulare e SIM aziendale

Convenzioni con strutture sanitarie e centri sportivi

Competenze

• Richiesta buona intraprendenza e capacità di gestione delle posizioni creditizie.
• Apertura a candidati di tutte le età e livello di esperienza.

Mansioni

• Lavorare alla gestione e recupero dei portafogli creditizi.
• Raggiungere obiettivi di recupero attraverso negoziazioni efficaci.

Conoscenze

Intraprendenza

Autonomia

Capacità di negoziazione

Descrizione del lavoro

Europa Factor, società finanziaria leader (oltre 9 milioni di posizioni) nei servizi di gestione e recupero del credito NPL, seleziona figure professionali da dedicare alla lavorazione dei portafogli creditizi.

La mission di Europa Factor coniuga l'eccellenza nella progettazione e realizzazione dei propri servizi con lo sviluppo del capitale umano, considerato componente essenziale della performance aziendale. Nel 2022, Europa Factor si è collocata ai primi posti nel settore per volumi di attività, con oltre 15 sedi in Italia.

La posizione offerta è quella di Credit Agent, richiesta buona intraprendenza, autonomia e capacità di negoziazione per il recupero delle posizioni creditizie. L'opportunità si rivolge a candidati di tutte le età interessati a un rapporto di lavoro stabile e motivante, con possibilità di crescita professionale ed economica.

Il pacchetto retributivo comprende:

1. Entry bonus iniziale di €500 mensili per i primi tre mesi di formazione;
2. Compenso variabile del 10%, correlato alla tipologia del portafoglio affidato;
3. Gare di incentivazione mensili, legate al raggiungimento di obiettivi di recupero;
4. Contribuzione previdenziale di legge;
5. Benefit: dispositivo cellulare e SIM aziendale;
6. Convenzioni con strutture sanitarie private, centri sportivi, teatri e campus estivi per bambini.

Ulteriori dettagli su piani retributivi, percorso di crescita, formazione continua e mansioni operative saranno forniti durante il colloquio. Invitiamo i candidati a contattarci per ricevere informazioni sulla nostra proposta di lavoro in modo interattivo e completo.

Europa Factor, la giusta direzione del credito - RIPRODUZIONE RISERVATA